默认退休基金或开放竞标 改革每年可节省15亿元
2016年09月21日 11:39
来源: 澳洲日报
谭博政府正在考虑对澳洲的退休金制度进行大刀阔斧的改革，促使银行和产业基金相互竞争为每一个新入市者管理退休金储蓄的权利，至少持续两年。
生产力委员会（Productivity Commission）周二公布的一份文件详细阐述了这个问题，重点在于新员工要把钱放进哪一家默认基金，这个决定将不再掌握在雇主手中，而会变成全国性招标的结果。
大公司早已对默认基金进行了招标，并且获得了更低的收费。
格拉坦研究所（Grattan Institute）的计算表明，这么做可以使默认基金每年的收费减少15亿元，并对其他基金施加降价压力。
财相莫里森要求委员会对开展正式竞标过程的想法进行审查，这是穆雷金融系统审查提出的建议，很有可能减低基金成本和雇主的合规成本。
智利从2010年以来一直实行类似方案，赢得第一次全国性招标的公司，收费比以往的平均值降低了20%。而2012年赢得了第二次招标的公司，收费降低了43%。2014年赢得了第三次招标的公司，收费下降了65%。
委员会说，现有的默认基金会员无需更换基金，但如果他们选择更换，也会像新的默认基金成员一样，获得同样的低收费。
它说，一种模式是政府为所有新员工选择一家单独的默认基金，为期两年；另一种模式是选择一家以上的基金，并制定员工要么随机选择基金，要么根据年龄等特征来进行分配。
格拉坦研究所的生产率增长项目主管米尼菲（Jim Minifie）表示，他的工作表明，全澳招标最终可以使行政费降低7.5亿元，并进一步削减8亿元的管理费。
“让我给你举个例子，一家大型矿业公司拿出一大笔钱对员工退休基金进行招标，一家零售基金以0.45%的投资费用赢得了招标。这远远低于零售市面上同类投资产品0.61%的收费。”