女性公务员人数增加 职场升迁仍受歧视
2016年09月26日 14:55
来源: 澳洲日报
尽管当局付出了许多努力来改善性别多样性并消除歧视，但男性还是牢牢把持着公务部门的高级职位。
某些部门的女性高管多于其他部门。人力服务部和全国残障保险计划的女性高管分别占到71%和74%。
澳洲公共服务委员会（Australian Public Service Commissions）的最新统计研究表明，男性受聘担任主管或高级管理人员的可能性是女性的两倍。数据显示，性别平等有了一些进步，但仍比许多人希望的要慢。
女性目前占到公务部门固定员工的58.4%，相比15年前为52.8%。去年，女性就业人数跃升了3.3%。
但研究发现，通常来说，女性担任的职位级别仍低于男性。
“只有5.5%的女性担任EL2级别的职位，而男性却有近一半。这一趋势一直持续到整个SES级别。”
男性占到国防部劳动力的58.9%和气象局工作人员的69.6%。
担任SES级别职位的女性从去年的983个增至1103个，但男性仍把持着1443个SES职位。
政府一直在大力推进性别平等，澳洲统计局还在招聘时尝试了“盲试”，短短几个月就把女性高管的比例提高了一倍。
