州府指建筑工人报酬过高伤就业
来源: 墨爾本日報 责任编辑：华乐
（澳洲新闻网讯）建筑工会收到维多利亚州政府的警告：过分慷慨的薪资水平威胁就业市场。营建公司和开发商也纷纷表示，该行业正处于衰退之中，高昂的劳动力成本是不可持续的。
维多利亚州政府表示，螺旋式上升的成本和劳资纠纷重伤了营建业。Beck Property Group的Sam Beck称，营建业亟需重新审查薪资水平和其他的成本。“材料成本的增加是意料中的，但劳动力成本在过去10年中却指数式增长。”
在墨尔本CBD大型工地上劳作的营建工人年入多达12万元，这还不包括各项津贴以及特殊的津贴，比如26天的轮休日（rostered days off）、12天雨天/高温天休息日、10天的公共假期和20天的年假。据估计，雇用工会劳动力建造公寓的成本比使用非工会劳动力的成本高了33%。
维多利亚州建筑家协会（Master Builders Association of Victoria）的执行总监Brian Welch称，项目方正努力取得发展，雇主也威胁则进行大规模的裁员。“他们根本接不到可负担当前劳动力成本的工程量。如果下一次的EBA没有显现出适度的发展，我担心建筑业将会陷入大规模的衰退。”
维多利亚州劳资关系厅长Robert Clarke称，成本大增让维多利亚州无法开展亟需的基础设施建设。“工党的海水淡化厂项目设定了高成本、低效率的工资协议新标准，并且已经影响了维多利亚州其他的营建行业。”
Victorian Trades Hall Council的秘书Brian Boyd称，公司总是抱怨付给建筑工人的工资太不合理了。“这是一个危险且非常辛苦的行业，建筑工人拿到的每一分钱都是应得的。”他称，所有的薪资企业协议都是根据劳工法磋商得出的，对此不满的雇主可以在协议到期后，提出可支撑其观点的理由。Boyd称，与工会签订所谓的甜心交易（sweetheart deal）风气早在1980年代就不见了。
Beck称，他并不是一个工会反对者，称后者在提高工地安全性、保障工人福利方面功不可没。“但是让这些工人索要这么高的工资并不是什么好事，这会让他们找不到工作。当前，维多利亚州的营建业就出现了这样的情况。两、三年前，维多利亚州有大把的工作机会，但现在却已经没有多少了，而工人们却仍要求同样高的报酬，业界根本负担不起这样高的成本。”
