澳洲职场存在严重年龄歧视 45岁就可能被“嫌弃”
2017年04月29日 16:14
来源：澳洲网
众所周知，在澳洲的工作环境中性别常常成为遭受歧视的原因，但你可曾想到，年龄有时也会成为被歧视的原因。
近日，一项最新的全国性调查发现，有几乎三分之一的澳人在过去12个月的求职和工作中感觉自己受到了某种形式的与年龄相关的歧视，而最早可在45岁时就受到这种歧视。
澳广网28日报道，此项研究总共调查了全澳2100名年龄在45岁及以上的澳人，还进行了100人的电话调查。
调查参与者感受到的最常见的遭受歧视情况是，别人对于他们这些年纪稍长的工作者学习能力或认知的消极假设。
受访者还表示，自己曾在求职中受到限制，缺乏机会晋升或参加培训，公司往往低估了他们，认为他们由于年龄的原因很难确保工作万无一失。而且有人认为年纪大的人拥有的技能都过时了，学习新技能的速度也很慢。此外，年纪大的人还承受着来自于同事的微妙压力，被劝说早日退休来“给年轻人腾出位置”。
此前，澳洲人权委员会也曾调查发现，27% 50岁及以上的澳人都曾有过在工作场所因年龄而遭受歧视的经历。这也与此次调查的结果不谋而合。
而且此次调查还发现，男性与女性遭遇歧视的经历略有不同。男性更可能在体能和工作进度方面受到歧视，而女性则会遭受群体性的低估存在价值。
此外，令人担忧的是，针对年龄的歧视存在于各行各业当中。最为普遍的行业包括：建筑行业、行政服务领域、教育行业、制造业、基本服务领域、信息技术领域以及专业服务领域。