在澳大利亚，为什么人才都往大城市跑？
来源：澳洲财经见闻
虽然近期澳洲的就业数据不断改善，但事实上就业的类型在发达和次发达地区还是存在很大的差异，并且这一现象在很大程度上导致了澳洲社会贫富差距的进一步拉大。
据ABS的统计数据显示，在过去的十年时间里，澳洲的高技术类型的工作机会主要集中在了各大首府城市，然而那些不需要高学历的工作岗位主要集中在了农村和次发达地区。尽管联邦政府一直以来致力于偏远地区的发展机会，但工作类型的差异却丝毫没有改善，并且间接导致了地区之间收入差距的扩大。
从具体工作岗位来划分，高技能的工作（如教师，会计师和科学家）一般至少需要学士学位。这个群体占澳大利亚劳动力总量的31.6％，自2006年以来增长最快，增速达到8.3％。不过城市与地区之间的差距很明显，在维多利亚州和新南威尔士州，高技能工作的增长超出了全澳平均水平；而在北领地以及昆士兰州，这一数据却不及平均水平。
除此之外，几乎全部的高技能工作都集中在了这个州的最大城市。不过尽管如此，阿德莱德和堪培拉在高技能工作岗位增长方面徘徊在平均水平，而霍巴特和达尔文则低于平均水平。
转向低技能工作岗位
此外，根据ABS最新公布的数据来看，越来越多的澳大利亚人开始转向低技术职业，包括老年护理员，咖啡师，司机和销售助理等职业，这些工作几乎都只要求低级别的执业资格（如TAFE证书）。
CSIRO的经济学家Todd Sanderson表示，在获取大学学位的成本日益增长，以及本科生就业困难现象的日益凸显，不少人都选择更为稳妥的方式：拿到一份TAFE职业证书，找一份不错的工作。
政府成本巨大
虽然从整体上看，业内人士预计澳洲的就业数据在2018年依旧能够保持良好的增长势头，但是工作类型地区性的分化现象却是日益严重，并且这一分化现象对于政府来讲是“昂贵”的。
经济学家Todd Sanderson指出，越来越多的高技能人才向大城市聚拢会导致地区之间的差距进一步拉大，此外政府为了扶持偏远地区的发展，也在一定程度上增加了财政的压力。“很多地区都提供额外的政府补贴给那些愿意去次发达地区工作的本科生，这是一笔不小的开支”。
结语
提升就业水平固然重要，但在把握宏观走势的同时，也要兼顾地区间的平衡和稳定。支持区域经济发展不仅要从产业升级出发，很多时候还要着眼于人才的合理流动，这样澳洲才能在未来实现更好更快发展。