你的工资为什么涨不了？回家怪老婆怪爸妈去吧
来源：1688澳洲新闻网
更多女性和创纪录的婴儿潮世代涌入劳动力市场，并且紧紧抓住工作机会，为雇主提供了丰富的人才选择，也导致工资上涨压力平稳。
一些经济学家认为这种就业参与率的激增——部分原因是由于劳动力市场蓬勃发展，人们找到工作的信心增强——是导致尽管就业人数增长，但失业率保持在高位的原因。
虽然分析师继续质疑这种影响的大小，但许多人认为参与率上升标志着整个劳动力市场发生了有意义的结构性转变，这几乎肯定会使失业率持续走高。
关于为什么老年工作者不像前几代那样退休，有许多理论，包括官方退休年龄推迟，对退休后的生活费用的担忧以及全球金融危机对储蓄的影响，尤其是对依赖固定资产如债券收入的家庭。
不管是什么原因，这似乎进一步推迟了澳大利亚储备银行（RBA）提高官方现金利率的计划。现在许多人猜测2020年前可能都不会加息。
既是好事也是坏事
澳大利亚统计局（ABS）上周四发布的4月份官方数据再次突显了劳动力市场同时出现了积极和消极的情况。
上个月就业增长强劲反弹，相比3月份额外增加22,600个就业岗位，但却不足以阻止失业率上升至5.6%的九个月高点。六个月前，这还是5.4％。
失业率的提升再一次证明，劳动力供需相当宽松，这将使工资压力保持在较低水平。根据储行副行长德贝尔（Guy Debelle）上周的讲话，储行认为除非失业率降至5%或更低，否则工资是不会上涨的。
4月的就业参与率上涨0.1%至65.6％，接近历史纪录——可能是原因。
“大多数人认为这只是女性参与率的上升，但这自1978年统计开始以来就一直在上升，”ABS首席经济学家布鲁斯·霍克曼（Bruce Hockman）说，“而另一个因素是55岁以上人群的参与率上升。”他说。
40年前，女性参与率为43％，现在达到了创纪录的60.7％。
55岁以上工作者大爆炸
该局一个月前公布的数字显示，55岁及以上人群的参与率从20世纪90年代的平均23％上升到21世纪的29％。
在过去八年中，这一数字平均为35％，三月份为36％，比20年前高出约50％。
澳大利亚公司董事会（Australian Institute of Company Directors）首席经济学家斯蒂芬·沃尔特斯（Stephen Walters）说：“参与率上升通常是劳动力市场健康状况的一个标志。也就是说，只有当人们认为找到工作的机会很大时，他们才会开始或重新开始寻找工作。”
“然而，不利的一面是，参与率的上升可以防止失业率的下降，即使就业岗位大量增加。这可能意味着工资增长将保持接近创纪录的低点。”
但其他人不太确信参与率是主要的罪魁祸首。
澳大利亚国民银行（NAB）的高级经济学家科尔霍（Ivan Colhoun）表示，当前最主要的争论就是为什么失业率不下降，因为其他指标（如招聘广告，商业调查和消费者工作预期）显示应该如此。
“是的，参与率正在上升，但这通常不足以阻止失业率下降，”科尔霍说。