澳洲将启动全国职场性骚扰调查 世界首例
来源：acnw
澳洲人权委员会（AHRC）将发起针对工作场所性骚扰现象的全国性独立调查。这是世界上首次对此问题的全面调查，有可能会引起其它国家的强烈关注。
这个为期12个月的调查，将由反性别歧视专员詹金斯（Kate Jenkins）负责。
詹金斯表示，这项调查是“我也是”（MeToo）运动的跟进。该运动帮助揭露了女性遭受性骚扰和攻击的普遍现象。
“时机已到，人们渴望改革，我们拥有所有的职责，要确保我们能帮助澳洲引领全球寻找应对性骚扰的新的解决方案。”詹金斯表示, 调查的目的是将讨论转变为行动，并将有助于使澳洲的工作场所更加安全。
“我们最终的目标是，在当前的环境下我们将在如何防止和应对性骚扰方面获得更好的指导。”她说。
在这项独立调查下，主要城市和次发达地区中心将举行公众咨询，所有澳人都有机会提交意见书。
调查中还将审查导致工作场所性骚扰的因素、技术的使用以及现行的法律和政策。
“我们将关注法律的有效性，但更重要的是工作场所正在发生着什么。”她说，“实际上，许多工作场所都致力于消除性骚扰，他们一直在采取措施，诸如制定政策和相关步骤，但显然还有更多的事情需要做。”
该调查还将重点关注在工作场所受到性骚扰的女性所承担的经济后果。
联邦妇女部长奥德怀尔（Kelly O’Dwyer ）表示，（性骚扰对女性）造成的经济影响可能是惨重的。“这可能意味着她会丢了饭碗，可能意味着她决定去找另一份工作，但却得不到前雇主的推荐。这还可能意味着她没有升职的机会。”
奥德怀尔说，针对职场性骚扰的全国性调查属“世界首例”。“我们找不到任何其它国家以这样全面的方式来看待这个问题”。她相信其它国家将会密切关注澳洲的动向。
詹金斯说：“最后我将取得成功，我们将制定一个新的蓝图，其中肯定会包括许多已经到位的举措，但也会有帮助雇主如何改善工作场所的更好的指导。”
詹金斯和奥德怀尔都强调了职场性骚扰的数据，以证明为何有必要进行全国性的调查。
目前，人权委员会正在进行第四次针对职场性骚扰盛行问题的全国性民意调查，詹金斯说，初步迹象显示，性骚扰的比例高于之前的调查结果。
“2012年，我们知道在之前的五年中，有四分之一的女性和五分之一的男性遭受过性骚扰。我们还知道，其中只有五分之一的人会投诉。”詹金斯说，她在工作中也曾有过性骚扰的经历。
她说“我也是”运动帮助女性发声，并进一步揭示了性骚扰问题的普遍性。
“像很多女性一样，我也可以说‘我也是’，这正是我认为促使每个人都有兴趣改变这种经历的主要原因。”
这项调查将花费近100万澳元，其中的一半将由联邦政府承担。
詹姆斯将在12个月内提出一系列建议，而且任何建议的变化将在三年后进行重新评估。