温家宝临卸任前拒批国企管理层加薪请求

2013年02月09日 21:04

香港《争鸣》消息称,即将在今年3月离任的国务院总理,1月14日拒签央企管理层加薪10%至16%的报告。温批示:“宜作调整,不能加薪、增加福利,分红要控制在一定比例,国企管理层薪酬已远抛企业职工收入近50倍以上。”

近日,据中共官媒《新华社》报导,国务院批转了《关于深化收入分配制度改革的若干意见》。中共自2004年开始起草收入分配改革方案,温家宝就多次誓言要尽快推出,却屡屡推迟,成为最难产的方案。

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今次在全国两会前夕,温家宝即将卸任之际才匆忙发布,从某种意义上说,温家宝是想藉此给国人一个交代。

不过,有评论称,迟迟出台的方案只是原则性、框架性文本,只有方向性指引,并无具体实在的内容。对垄断行业与一般性竞争行业之间、国有企业与民营企业之间的收入差距问题则基本上没有涉及。

中国大陆的贫富差距现象越来越严重,中共官员垄断了中国社会的绝大部份资源。而这个方案看起来却很空洞。

另大陆媒体消息,1月23日,温家宝在国务院第八次会议上讲话,谈到权力过分集中又没有制约,是滋生腐败的根源。并指治理国家必须依靠民主和法治等,言谈流露出对中共体制的不满。温还称,滥用权力、权钱交易、官商勾结等腐败现象屡见不鲜,一些领导干部中发生的以权谋私、贪污贿赂等腐败案件影响恶劣。

在会上,温家宝承认,中共政权存在不少问题。过去五年中,“我们确实也管了一些不该管的事情,一些该管的事情却没管好。”近日,温家宝还在出席基层民众座谈时,再次承认无能为力。

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