西班牙一女員工因多次提前到崗讓其主管頗感不安，被公司以「嚴重不當行為」為由開除，法院：解僱合法
2025年12月10日 21:16
據悉，西班牙一22歲女子在一家快遞公司工作。自2023年以來，她多次被提醒不要在早上6點45分至7點之間到公司。儘管公司已明確告知，她仍堅持天沒亮就到辦公室。報道稱，該女子的「過度積極」讓其主管頗感不安。一名員工表示，她的行為「擾亂了團隊協作」。她的上司以「嚴重不當行為」為由將其解僱，認為她持續提前到公司，不僅沒有實際貢獻，反而是在無視指示。該女子隨後向所屬地的阿利坎特社會法院提出上訴。
僱主提交的辯護資料顯示，該女子多次對上司的口頭和書面警告置之不理，又連續19次提前到公司，甚至人還沒到辦公室，就試圖通過公司應用程序登錄系統。此外，她未經許可出售公司舊車用電池。
法院在判決中指出，該員工的問題遠非「準時過頭」這麼簡單。她反覆無視管理層指示，拒不遵守規定的上班時間，影響團隊正常運作，違背了雇傭關係中的基本忠誠義務。更為嚴重的是，她曾在離開辦公地點后才記錄下班時間，違反出勤制度。
綜合上述情況，法院認定公司依據《西班牙工人法典》第54條作出的「正當理由解僱」合法且適當，無需向其支付賠償。
*以上內容系網友會火自行轉載自大象新聞，該文僅代表原作者觀點和態度。本站系信息發布平台，僅提供信息存儲空間服務，不代表贊同其觀點和對其真實性負責。如果對文章或圖片/視頻版權有異議，請郵件至我們反饋，平台將會及時處理。