家長滿懷期望的把孩子送到了學校，
希望孩子在學校可以學習知識，
健康成長…
學校也在「兢兢業業」的去完成這個教書育人的使命！
但在孩子的成長的過程中，
在學校發展的過程中，難免有一些雙方矛盾的產生，
並站在各自立場「而戰」…
最近，這起發生在墨爾本校園的事件，
被炒得沸沸揚揚，一度成為家長們熱議的話題…
給媽媽們推薦個資源：7歲能讀完《哈利波特》，私校閱讀考試題卻不過關？只因為少了這種訓練！
小孩直接被開除了！
一直以來，父母辛苦把孩子送進學校，
就是希望孩子能在學校里接受更好的教育和照顧。
但最近有媒體卻報道稱，
墨爾本一所學校，
因為家長在與校方溝通時的語氣不對，
將一名7年的學生開除了！！
墨爾本的天主教男校Parade College開除了一名7年級的學生，
原因是其父母在溝通時「語氣不對」。
而導致校方與其父母產生矛盾的主要原因是，
這麼7年級的學生，在校期間曾多次遭到霸凌，
而校方無作為…
這名7年級學生的父母就多次找校方溝通這件事，
希望自己的孩子能夠得到一個健康的學校環境，
但校方一直未採取有效的干預措施，
最終引發了家長的不滿。
當時，該校校長Andrew Kuppe認為
該學生的父母違反了學校的家長行為準則，
發表了對學校具有「貶低性言論」，
所以，他選擇將那名被霸凌的學生退學，
終止校方與其父母之間的關係…
孩子的父母深感憤怒，於是在孩子被退學后，
他們一紙將該校告上了法庭。
據該學生的家長在提交給維州最高法庭的文件中闡明，
他們的孩子遭到了一系列身體暴力欺凌事件，
其中包括自己孩子多次被打，
甚至被高年級學生持刀威脅的事件。
而在其父母闡述的18起欺凌事件中，
有一起事件是，這名7年級學生被同學鎖喉，
並被推到座位上毆打，
當時有教師在場，
目睹了事發經過。
對此，學生父母認為學校的管理機構Edmund Rice Education Australia和Kuppe沒有盡到照顧兒子的責任。
以及讓他們的孩子重新入學。
但，在一封給該學生家長的信中，
該校的Kuppe明確表示，
「從你們溝通的語氣來看，
你們已經不再認為學校能給你們和孩子提供積極的教育經歷。」
「你們多次貶低工作人員，
指責他們無能、失職，質疑他們的能力，
這嚴重破壞了我們雙方的關係。」
相信每位家長都會非常氣憤，會去學校為孩子討個說法，
但，校園不僅僅存在於學生之間，
學校的校長和老師，也會遭受可怕的校園暴力，
甚至這種暴力已經演變成「家常便飯」！
澳洲校長訴苦：成「受氣包」！
經常遭到學生「施暴」…
據澳洲媒體報道稱，
澳洲的校長們被毆打，被咬傷…
都是常事！！
涉事學生的年齡低至5歲！
有超過40%的校長都稱，
遭到過暴力威脅或受到了身體傷害。
共調查了各州和地區的2248名中小學校長。
在調查中，一名任職超20年的校長就表示，
他曾目睹過，
來自5歲兒童的可怕攻擊。
也曾見過：一名家長在吸食毒品后，
在精神不正常的情況下，
暴力毆打校長….
學校教職員工在社交媒體上遭到誹謗和暴力。
「一些家長並沒有就某些問題
直接向學校提出擔憂，
而是網上發泄並誇大他們的擔憂，
還有一些家長加入了進來。」
這位校長還回憶自己曾經遭遇的可怕一幕：當她試把孩子帶到安全的地方時，
一位喝醉酒的父母
把已經懷孕了6個月的她
推到在地…
「我們的責任是保護孩子，不幸的是，
這樣做有時會把我們自己置於危險之中。」
校長的領導力和執行力深刻影響著學校的學術表現，
一個好校長在一定程度上等同於一所好學校。
但現在的校長實在不好當，
一小部分澳洲校長甚至都打算離職不幹了！
在調查中，研究人員發現，
其實還是有更多校長們在兢兢業業的堅守崗位，
甚至還超長加班…
據統計，
97%的校長曾加過班，
接近70%的校長每周工作
56個小時。
還有近30%的學校領導，
都收到了一封「標紅」的電子郵件，
提醒他們聯繫僱員支持服務，
認為他們有自我傷害、職業健康問題或嚴重影響其生活質量的風險…
老師是孩子成長路上的引路人、照明燈，
但，責任越大，風險也就越來！
尤其是在當代社會，
老師和學校，不僅要關注孩子學習成績的好壞，
還要照看好孩子生活上的方方面面。
否則稍有不慎，就可能迎來家長的問責。
都是為了孩子們好，
所以，希望家長們和學校工作人員都能多多互相理解吧，
遇上事情還是要心平氣和的溝通、協調，
用最佳的辦法解決問題才是王道。
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