紐西蘭房貸升物價漲，不少朋友如今都在謀出路。
最近有澳大利亞礦業公司到紐西蘭出高薪挖人去當「礦工」，年薪居然高達30萬澳幣。
澳企30萬年薪挖人，「是在紐西蘭的三倍」
最近，一家澳大利亞礦業公司的CEO登上了紐西蘭本地媒體，公開喊話邀請紐西蘭人跳槽，還表示薪酬相當優厚。
「我們開價很高，而且激勵措施十分驚人，至少會是紐西蘭本地（薪酬）的兩倍，有時候還會是三倍。」
首席執行官Mike Grey在節目上說，目前正在招募的職位中，最高年薪將會達到30萬。
據澳大利亞統計局公布的數據，澳洲全職員工的平均年薪為9萬澳幣，礦業從業者的平均年薪為13.8萬澳幣，位列所有職業榜首，比第二位的IT從業者（11.3萬澳幣）還要高出一大截。
下面是他們最近發布的招聘薪資：起重機操作員薪酬為14萬至20萬澳幣不等（15.2萬~21.6萬紐幣）；
電工、鉚工的薪酬為14萬至18萬不等；
建築主管薪酬18萬到30萬不等。
工資高低取決於經驗多少，員工還能享受例如澳洲養老金等其他福利。
而且考慮到紐西蘭人可能會在離開家人方面有顧慮，公司還允許他們採用一種叫FIFO（fly in fly out），也就是「飛進飛出」的工作方式——四周時間飛到澳洲礦區工作，兩周回紐西蘭休息。
Grey說，大多數工種每年的工作時間只有半年，而且基本都是集中在上半年。
Grey說：「我剛從但尼丁雇了一名有30年工齡的新員工，他在紐西蘭每年賺10.5萬紐幣，但來了澳洲之後工資翻了三倍。」
那麼問題來了，工資待遇這麼好的「礦工」工作，到底需要幹什麼，為何沒有澳洲本地人去做呢？
「Fly In Fly Out」，華人女孩礦場上的十年
Kiki Huang是住在西澳的一位華人小姐姐，在城市時，她和所有精緻愛美的女生一樣，喜歡逛街看展做運動。
沒錯，她是一位在礦區工作的測繪員（surveyor）。
「上班的時候是見不到家人的，只能和礦上的同事一起生活。而且一班就是12個小時，和在城市的工作還是很不一樣。」
雖然苦是真的苦，但這行賺得確實多——當年她畢業時，公司給出的年薪就已經是10萬+澳幣了，同期的會計畢業生可能只有6萬+。
於是從畢業起，Kiki就一直在這個行當里打滾，一直到了今天。
礦區距離城市十分遠，往往需要搭飛機才能進出，Kiki是一名FIFO族。
在荒漠一般的工作場所里，Kiki仍然會像上面的照片一樣，保持城市生活里的精緻妝容……
才怪！！！
在礦上的她其實是這樣……
上班時，鞋上手上衣服上基本都是砂石塵埃，要是擦個汗，臉上也就全是灰了。
除了下礦井，礦工們也需要在室外的烈日下作業。
她說，「灰頭土臉」才是自己工作時的真正日常。
礦工不只是「拿鋤頭」
在不少人觀念里，提到「採礦」的第一反應可能是拿著鋤頭不斷挖，但實際上目前的礦業已經相當現代化，礦工也能夠細分成許多不同工種。
例如Kiki本身是在科廷大學念的地質測繪學專業，她的工作就是給礦區做勘探和測繪。
有華人從業者介紹，他工作的礦區包括行政後勤、工程部門、工人等加起來，大概有兩三百號人，而像他那樣的工程師職位大概只有兩三個人。
他說自己是念完國內大學地質學的本科后，才到澳洲學的採礦，採礦工程師畢業后便進入礦場，在一線工作了一年半，才調回辦公室從事技術類的工作。
技術類的採礦相關專業在當地十分吃香，接下來他還能考經理證，也就是俗稱的「礦長證」。
Kiki說：「要是員工做得不開心，別的公司只要出高一點點的價格，人可能就馬上辭職跳槽了。」
以Kiki和她的洋人搭檔為例，他們是一個崗位兩個人「back to back」的關係，通常來說都是她上8天，他上8天。
近段時間Kiki先後感染了兩次新冠，不能上班期間都是同事一個人頂著。
但這工作本來強度就高，一來二去同事也熬不住了，最終只能請外包工作人員在那段時期暫時頂上了。
而隨著澳新兩國邊境管制放寬，越來越多紐西蘭人前往澳洲找工作。
「我聽很多紐西蘭同事都在說，紐西蘭很難生活，錢賺得少，房價又高。」
霸凌性騷文化一度盛行，「玻璃心生存不下去」
雖然礦業從業者薪酬十分豐厚，但卻可能不是適合所有人的的理想職業。
而且一旦工作稍有閃失，就可能會導致公司幾百萬的損失，犯錯的從業者也可能會瞬間失業。
另一方面，Grey在發布招聘信息時還特彆強調：澳大利亞的礦場對女性來說是安全的工作場所，在這兒工作，其實不需要大力又強壯。
像上面提到，礦區營地基本就是一個小型社區，雖然商店酒吧還是有的，但也僅限於此了，荷爾蒙爆棚的礦工們聚在一起，催生了不少亞文化的出現。
有今年10月份出爐的調查報告指出，澳大利亞74%女性礦業從業者，在過去五年裡遭遇過性騷擾。澳洲業界也不斷發出呼聲，希望杜絕職場霸凌和性騷擾。
十年前她剛入行的時候，女性在礦業從業者中的比例少之又少，更別提是一個華人小姑娘了。
她說，女性要學會另一套「生存法則」才能適應。
「剛入行時，會有人在工作中有意無意把手搭在我手上，但現在不會了。」
Kiki說，儘管她和男同事們都相處得不錯，但很多時候對於他們有意無意說出來的葷段子，自己仍會感到不適。
而那些時候就得「懟回去」，需要「清晰地表達，劃清界線」。
但正如她所提到，目前澳洲礦場的職場環境對女性而言已經有很大的改善，女性從業者人數逐漸變多，礦業巨頭們也急切地希望提高女性在員工中的比例。
Kiki說：「『女礦工』的比例已經達到了20%左右。只要你是女生，現在想在礦產業里找工作的話，成功幾率會比男生大很多。」
目前Kiki也在社交媒體上，向華人網友們普及礦業的相關知識，希望能夠有更多女性看到和了解這份職業，給身邊的人有「一丟丟正面的影響」。
「我知道這個行業女性很少，每當我完成一件事情之後，身邊的同事都會給我很大的肯定，這讓我從中獲得一種滿足感。」
任何行業都有可能實現蛻變
希望像Kiki這樣的女生
職場地位能越來越好
也希望她的經歷
能讓各位對澳洲的礦業有多一分認識
多一分了解
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