自從疫情結束之後，如何讓員工重回辦公室上班成了很多企業的難題。
為此，澳洲一些企業各出奇招，又是提供額外假期、又是提供健康福利、甚至還提供寵物看護補貼，以各種方式利誘員工回辦公室。
比如澳洲的數字投資平台「Stake」就採取了增加假期的方式吸引員工整周都在辦公室上班。
「Stake」的人力資源總監Aline Van Koninckxloo告訴記者，公司要求員工每周必須至少來辦公室3天，但如果員工能每周來5天，每年的假期就可以增加7天，這被稱為」補償日」。
Van Koninckxloo說：「自這一政策實施以來，來辦公室上班的員工人數大大增加，團隊凝聚力明顯增強。而且越來越多的人到辦公室上班也產生了滾雪球效應，促使其他人也這樣做。」
而科技公司「Compt」則另闢蹊徑，選擇為員工提供寵物看護補貼來吸引員工回辦公室。
該公司解釋說，之所以這樣做是因為，「在疫情期間，養寵物的人激增。通過提供寵物看護補貼，養寵物的員工可以僱人照顧自己的寵物，從而安心地在辦公室上班。」
而總部位於維州Geelong的零售巨頭Cotton On則選擇了為員工提供一系列健康福利來吸引員工回辦公室。
該公司的總部不僅有世界級的高檔辦公室，還配備了「一流的健康中心」，裏面有溫泉治療師和整體健康專家為員工提供健康諮詢，還通過普拉提工作室、瑜伽工作室和跑步俱樂部等提供免費的健身課程。
這裏甚至還設置了托兒中心，托兒費公司給補助，讓有娃的員工既可以在辦公室上班，也有人帶娃。
哦對，養狗的員工可以帶狗上班。
另外，Cotton On的辦公樓里還有一家咖啡館，有廚師每天製作新鮮的食物，員工下班不想回去做飯的話，可以直接從這裏買一些事物帶回去吃。
更方便的是，這裏還有專門的人為員工提供衣物乾洗、洗車等服務。
主打一個「福利轟炸」，方方面面都給你照顧到，讓你想不回辦公室上班都難。
還有一個更實惠的福利——員工及其家人朋友購買Cotton On所有品牌的產品，全部享受半價！
雖然這其中的一些福利早在疫情之前就有，不過在吸引員工回辦公室上班方面確實發揮了很大的作用。
然而，維州Swinburne』s School of Business的副教授John Hopkins表示，儘管企業採取了「胡蘿蔔加大棒」的措施吸引員工，但現實情況是，」居家辦公的趨勢不會消失，而且隨著技術的不斷進步，在辦公室工作將越來越不必要。」
Hopkins教授還說，在維州，他採訪過的一些員工明確表示，寧願以犧牲升職加薪為代價，也希望保持在家工作的靈活性，哪怕是一周的部分時間。
相關的研究也表明，在一些強制要求員工回辦公室上班的澳洲企業，業績並沒有提升，甚至有些還下降了，連帶著股價也下跌了。
「因此，沒有證據表明員工回辦公室上班能為企業帶來積極的成果。」Hopkins教授說。
既然如此，企業還有必要費力不討好地利誘員工回辦公室嗎？
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