據《悉尼晨鋒報》報道，由於醫院尋求節省開支以使其符合艾倫（Allan）政府提出的預算，精神衛生項目正遭受裁員和凍結招聘的打擊。
由於維州債務不斷上升，州政府試圖控制支出，維州的衛生服務部門正在尋求節省開支，以滿足衛生廳提出的模型預算。
作為單獨資金討論的一部分，心理健康項目也得到了審查。
記者看到的一封信中概述了預期的變化，皇家兒童醫院提議在其心理健康部門裁減六個不同的項目和團隊，其中包括一個專註于對有行為障礙的兒童和青少年進行早期干預的團隊。
擬議的裁員一旦最終確定，預計將影響多達15名員工，這將意味著待命精神科顧問人數的減少，為管理層提供專家建議而設立的職位也將被削減。
信中寫道：「為了提供更有針對性和戰略性一致的服務，並在資金範圍內開展工作，安老院精神衛生部門的重點將是提供核心臨床服務。」
皇家兒童醫院還承認，關閉針對兒童和青少年的早期干預計劃可能會將患者的需求轉移到其他地區，預計社區心理健康服務的轉診量可能會增加。
醫院在信中表示，將監測對轉診和患者等待時間的影響並做出回應。
心理健康部門也將受到整個系統內招聘凍結的影響，包括墨爾本最大的兩家醫療服務機構北方健康中心和西部健康中心所披露的凍結招聘計劃。
兩家公司都宣布暫停招聘，以努力控制支出。凍結招聘不適用於急診科職位，但其他被認為至關重要的工作將根據具體情況進行評估。
健康和社區服務聯盟國務秘書保羅·希利（Paul Healey）表示，人員配備凍結和潛在的裁員將威脅到精神衛生工作者提供的護理質量。
他說：「在心理健康服務需求飆升之際，裁員不僅是短視行為，而且是危險的。當員工離開並且沒有得到替代時，留下來的人將面臨危險的工作量增加。我們進入談判時傳達了一個明確的信息：投資於我們的心理健康勞動力，否則將面臨護理危機的風險。充足的人員配備、可管理的工作量和公平的工資不僅僅是工會的要求，這些對於我們的工人和他們所支持的弱勢維州人的福祉至關重要。擬議的醫療服務削減計劃違背了我們對有效精神衛生保健的了解。我們的人員配置已經捉襟見肘了。進一步減少人員配置只會加劇職業倦怠並影響護理效果。」
皇家兒童醫院的一位發言人表示，他們定期審查這些服務，以確保它們符合衛生部對該部門的資助優先事項，但這些變化與政府的「預算行動計劃」無關。
他們表示：「對安老院心理健康的擬議修改不會影響前線服務。擬議的改變影響了歷史性項目，這些項目不再符合維州更廣泛的心理健康系統的重點。」
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