據Yahoo新聞9月4日報道，專家警告，要想讓澳洲在本世紀的經濟中擁有足夠的技工，現在就必須從課堂開始培養。
智庫Per Capita的新產業中心（Centre for New Industry）周三發布的一份報告指出，到2050年，澳洲將需要增加近10萬名熟練電工。
然而，目前沒有足夠的教室和培訓師來培養未來的電工隊伍。教育中心已達到飽和，勞動力短缺情況前所未有。
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這份由電工工會（ETU）委託撰寫的《Charged Up》報告指出，預計的人才短缺將威脅到基本的能源安全，並危及澳洲的氣候承諾。
ETU全國秘書Michael Wright表示：「我們目前的工作並不糟糕，現有17萬名電工，這是一支技術熟練的隊伍。」
但他向澳聯社（AAP）表示，澳洲還沒有為電氣化、零排放建設、更多的住房需求和國防計劃做好準備。
Wright說：「這不像往常一樣，這不僅僅是一步的改變，這是一代人的轉變。」
聯邦政府227億澳元的「澳洲未來製造」（Future Made in Australia）計劃也依賴於更多的電工，但目前學徒們需要等待18個月才能進入課堂。
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與此同時，他指出，可再生能源行業存在「快速消耗」的現象，大型能源公司未能投資于學徒培養。
「我們看到，特別是太陽能行業在培訓方面索取多於付出……大量雇傭背包客，他們來澳洲只是短期遊玩而已。」
要將可再生能源的生產擴大到超出國內需求，在這十年內需要額外增加42500名電工。
但報告發現，由於低工資、缺乏指導以及工作環境中的霸凌行為，澳洲近一半的電工學徒無法完成培訓。
Wright稱：「招募工人不同於訂購太陽能面板……這需要人性化的考量。」
年輕女性尤其需要更安全的工作環境，包括合身的防護設備和配備衛生垃圾桶的獨立衛生間。
他表示，女性只佔到合格技工的2%，這是一種「恥辱」。
他還表示，澳洲也不能僅僅依賴移民，因為每個發達經濟體都在爭搶安裝清潔能源、電池供應鏈和其他先進技術的熟練工人。
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Per Capita負責人Emma Dawson表示，勞動力準備是能源轉型中至關重要但被忽視的一環。
她說：「澳洲可以成為可再生能源超級大國，但我們需要勞動力來實現這一目標。」
報告建議採取緊急措施，包括要求獲得納稅人資金支持的項目必須聘用學徒，並使當地社區受益。
設立清潔能源就業專員（Clean Energy Jobs Commissioner）這一新角色，通過與行業、工會和政府合作，確保清潔能源轉型創造出安全、高薪的工作。
該報告還敦促可再生能源專業人士進入課堂傳授關鍵技能，同時增加對TAFE和行業主導項目的投資。
否則，在其他國家繁榮發展的同時，偏遠地區、即將進入職場的人和現有工人可能會錯失寶貴的發展機會。
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