南澳警察迎來了30年來最大的一次薪資增長。這次歷史性漲幅旨在解決警察流失的問題，並吸引更多年輕人才加入警隊。
根據新的薪資協議，未來12個月內，警察的工資將上漲11.2%-17.9%，具體幅度視職位和年資而定。
這一增長不僅是1995年以來最大的一次基礎工資提升，也超過了上一份為期三年的協議所提供的全部增幅。
對於一些警員來說，這次調整將帶來前所未有的經濟改善。
圖源：The Advertiser
此次漲薪分為兩階段進行：* 第一階段：2025年1月1日起，所有警員的薪資將上漲4%，並獲得 $2500的保留獎金。
* 第二階段：2026年1月首個支付周期后，剩餘漲幅將生效，警員還將收到 $3500一次性付款。此外，協議還廢除了針對21歲以下新警員的初級學員工資標準，新入職警員的薪資將立即提升47.4%，成為年輕人眼中更有吸引力的職業選擇。
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除了薪資增長，協議還對警員的工作條件進行了多項優化：1 調整排班制度：* 在 24/7地區警隊和警犬行動部門，新的排班制度將實施「6天工作+4天休息」的輪班模式，取代過去連續7天夜班的疲勞安排。
* 其他部門的排班改革仍在談判中。
2. 下班「斷聯權」：* 工作時間之外，警員有權選擇不接收工作相關信息，從而更好地平衡工作與生活。
3. 調整值班津貼：* 值班津貼將改為按小時支付，而不是基於排班間隔，進一步改善薪資透明度與公平性。
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南澳警察協會主席 Wade Burns 表示：「此次協議是警隊留住人才的最後機會，也是保障南澳未來警務能力的重要一步。這次的薪資漲幅還未包括額外的補貼與津貼，這些福利將使警員的實際收入更高。」
「這一改變不僅提升了對年輕警員的吸引力，也極大增強了招聘團隊的信心。」南澳州長Peter Malinauskas 稱，此次協議體現了州政府對警隊的高度重視：「我們致力於為警員提供支持，因為他們每天都在為社區安全付出與犧牲。」
警務部長Dan Cregan也表示：「政府希望通過改善條件，吸引優秀的年輕人加入警隊，併為他們提供長期支持。一支強大的警隊，不僅僅需要高薪，更需要適合的框架來支撐他們的職業生涯。」
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