//前言//
澳洲四天工作制呼聲越來越高，
反響也越來越好！
生產率飆升！
最新數據公布，
這麼多家公司都將普及四天工作制！
#01：
最新數據公布，
這麼多公司準備實行四天工作制！
近年來在澳洲，四天工作制呼聲一直很高。
尤其是過去的12個月中，澳洲採用這一新工作模式的公司急劇增加，推行四天工作制的勢頭也日益強勁，越來越受歡迎。
圖片來源：news.com.au
根據招聘公司 Robert Half 的研究顯示，接受調查的澳大利亞公司中，超過三分之一的公司預計其將在未來五年內過渡到每周四天工作制。
這一工作制度常見的方式是採取100:80:100模式，也就是工資保留100%，但工作時間減少至80%，生產力維持100%。
當然也有其他選擇，包括將工作時間縮短但工資降低或者將標準的每周工作時間縮短為四天，即每周40小時。
澳洲先進籌款平台Raisely就是率先推行每周四天工作制的公司之一，其首席客戶官Jordan Maitland表示，相信新的一年會有更多澳洲企業採取這一模式。
「工作的世界正在發生變化，抵制這一變革的企業將面臨失去人才的風險！隨著有關心理健康和平衡生活工作的討論越來越多，四天工作制是合乎邏輯的下一步。」她說。
圖片來源：news.com.au
#02：
四天工作制好評不斷，
生產率飆升10%！
同時Maitland也透露了自己公司四天工作制的情況，她表示最初剛過試行期的時候，96%的人都希望繼續實行這一較短的工作制。
更出乎她意料的是，新工作制度的執行幾乎重塑了大家的工作、聯繫和共同發展方式。
員工生活工作平衡度提高了近 18%，同時精力也更為充沛，更有信心。
對公司生產效率來說，也受到了積極影響，生產率足足提高了10.1%！
圖片來源：news.com.au
「我們生活在一個讚美忙碌文化的世界，這往往等同於每天被塞滿的日程安排以及完全不可鬆懈的生產力，但這是完全不可持續的，它會導致大家倦怠甚至出現心理健康問題。」她說。
因此她也表示，每周四天工作制不僅僅意味著一個新概念，也意味著重新利用大家的時間，更聰明地工作，以人為本。
不過，全球人力資源平台 Rippling最近的研究表明，雖然75%接受調查的企業領導者認為每周四天工作制將有利於提高公司生產力，但只有25%的人考慮在本財年實施這一政策。
圖片來源：news.com.au
其副總裁兼亞洲區負責人 Matt Loop表示，政策支持與實際實施之間的差距凸顯了人們對在壓縮的時間內工作量以及穩定產出方面的擔憂。
「雖然四天工作制並非適合所有企業，但那些願意試行的企業可以在吸引和留住人才方面獲得顯著優勢。」他說。
最後
在這個追求生活與工作平衡的時代，
每周四天工作制已成為大勢所趨，
期待早日全澳普及！
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