儘管獨立薪酬機構多次拒絕「大幅」提高薪酬的要求，西澳收入最高的富豪們的最高工資還是被提高到了每年 80 多萬澳元。
工資和津貼審裁處於周四發布的一項針對政府貿易企業高管的裁決中表示，鑒於西澳面臨的「經濟狀況」，老闆們應該獲得 3.5% 的加薪。
該審裁庭制定政府貿易企業董事會需要考慮的薪酬範圍，然後再決定其高管人員的薪酬。
工資上漲了 3.5％，最高級別工資點升至 807,127 澳元，是州長羅傑·庫克 (Roger Cook) 工資的兩倍多。
該團隊包括 Synergy、Western Power、水務公司、黃金公司以及弗里曼特爾和皮爾巴拉港務局的高層首席執行官。
2023-24 財政年度的年度報告顯示，這些公司中最高薪酬範圍為黃金公司每年 710,000 澳元，西部電力公司每年 706,000 澳元。
儘管工資高得令人咋舌，審裁庭還是拒絕了進一步提高工資水平的請求，並參考了其他州和領地的機構以及私營部門的薪酬情況進行對比。
仲裁庭在裁決中指出：「仲裁庭考慮了大幅提高第一級薪酬上限的請求，並將薪酬範圍與第三方薪酬數據挂鉤。」
「法庭在過去的調查中已經考慮過這一請求，並堅持認為將薪酬與外部組織挂鉤將放棄法庭的職責，而建立這種聯繫將使法庭難以對個人情況作出反應。」
法庭表示，將高級公務員的薪酬與私營部門挂鉤的舉措忽視了他們為公共部門工作的事實。
裁決指出：「此外，雖然仲裁庭目前無法獲得提交文件中提到的數據，但它似乎更看重州際和私營部門的數據。」
「如上所述，雖然私營部門和州際薪酬數據是法庭審議的重要因素，但它並不能凌駕于公共部門領域內 GTE 的考慮之上。
「最後，所提供的數據僅與法庭管轄範圍內的部分 GTE 相關。」
雖然西澳大利亞州的電力和能源資產為公有，但其他州已將其服務私有化，從而提高了高管的薪酬。
據《西澳人報》了解，此前跨州招聘高級空缺職位的嘗試因人才短缺而受到阻礙。
文章來源：西澳人報
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