據報道，公平工作委員會作出重大裁決，南澳5000名麥當勞員工贏得共同協商企業協議的權利。
南澳數千名低收入麥當勞員工在公平工作委員會的里程碑式裁決中，獲得共同協商加薪的權利。本周，該州最大工會SDA贏得訴訟，要求南澳麥當勞特許經營店與員工及工會進行談判。
SDA秘書長Josh Peak表示，快餐行業員工薪資普遍偏低，理應獲得發言權。」這是澳大利亞低收入快餐工人的標誌性勝利，」他說，」快餐業是全國依賴最低工資標準的員工比例最高的行業，這些工人理應被納入企業協議保護範圍。六年來首次，這將賦予麥當勞員工對薪資和工作權益的發言權。」
該裁決將影響53家麥當勞餐廳的18家僱主及超過5000名員工。SDA指出，麥當勞作為全國最大快餐連鎖品牌，自2020年以來僅向員工提供快餐行業要求的最低薪資和福利。
Peak表示，這項重大裁決旨在讓全球最大、利潤最豐厚的快餐連鎖重返談判桌，賦予員工發言權。」這一決定傳遞明確信息：美國企業不能再剝奪澳大利亞低收入員工的談判權利，」他說，」裁決證實了始終顯而易見的事實——麥當勞門店存在共同利益，員工應能集體協商。」
SDA稱，這一成果得益於Albanese政府2023年推出的《支持性談判法案》，該法案旨在幫助低收入員工獲得談判權。麥當勞是首個抵制該法案的僱主，辯稱其特許經營店不存在共同利益。
SDA表示，在談判中將爭取鎖定高於行業標準的加薪幅度、18歲員工更高薪資等級以及可預測工時等改進措施。
*以上內容系網友YOYO丫米自行轉載自阿德萊德bbs，該文僅代表原作者觀點和態度。本站系信息發布平台，僅提供信息存儲空間服務，不代表贊同其觀點和對其真實性負責。如果對文章或圖片/視頻版權有異議，請郵件至我們反饋，平台將會及時處理。