每年這個時候，天空飄來6個字：別人家的公司
比如別人家的年終獎、別人家的年會創意。
年會就是一面照妖鏡，有人總結過最噁心的兩大內容，抽獎和節目。
比如抽獎，最怕抽到各種髒東西。
比起抽獎更讓人無語的，是所謂的年會節目創意，主打一個「逗老闆開心」。
今天就來曝光一下那些離譜的年會創意，有驚喜也有驚嚇，包括的金主爸爸有：宜家、騰訊、京東、瑞幸、古茗……
開年會不怕表演節目，就怕開成了夜總會，借年會的名義搞低俗那一套。
畢竟前幾年辣眼睛的年會，隨便一個都是無力吐槽的程度。
2015年京東就來請大批美女模特，身著火辣性感表演內衣走秀，獻上年末眼球福利。
最近都被格力年會刷屏了吧，大家都在哭窮的時候，格力已經翻身把歌唱，格力員工現場表演原創小品「我媽董明珠」，台詞火了：「我家洗衣機也用格力，那我家風扇用格力，行啦論關係我比你們都特殊，我媽就是董明珠，我媽最喜歡董明珠，咱們董總人緣特別好。」
不是節目表演不起，而是吹捧董小姐更有性價比。
這一聲「媽」確實喊得值得，直接貢獻了2024年的第一個年度熱梗，還讓格力股價小漲。
但還是躲不了被嘲的命運，有人刷屏「有奶就是娘」，有人懷疑格力晚會就是王自如策劃的，現在不用懷疑了。
再看看網友曝光的格力友商——美的，年會主打一個樸實無華。
就看喜馬拉雅玩梗《甄嬛傳》、周杰倫優樂美廣告等經典名場面，上演自己人黑自己人。
開唱就是開懟，「什麼獨立人格？什麼誠信負責？只會為老闆的朋友圈高歌。」「幹活的累死累活，有成果那又如何，倒頭來干不過的寫ppt的，要問他業績如何，不想踏實幹活，出現問題只會互相甩鍋……」
就大尺度的歌詞來看，只能說員工真的很敢唱。
後來第二年新東方甚至還出了《釋放自我2.0》版本，歌詞同樣炸裂：「員工吐槽的事情，已經解決了嗎；老闆親自挂帥，效率就能提高嗎？每件事都找老闆，老闆不得吐血啊；因為這就是所謂的企業文化吧…」
說到吐槽老闆，就不能再講講土味。
我不允許還有人不知道宜家年會靠「入鄉隨俗」營銷瘋狂刷屏。
一開始我想，宜家怎麼說都是個瑞典品牌，開年會就算不搞個高大上的，那也要加個瑞典濾鏡吧。
沒想到走進宜家年會現場的瞬間，我小腦萎縮了：大紅塑料桌布，大紅塑料椅（廣東省凳），坐著一堆藍黃小人。
畢竟看看這個布置，現在沒有哪一個元素，是可以跟宜家沾邊的。
恐怕操辦農村流水席的廚子估計也想不到，能把婚宴硬菜直接擺上北歐公司的年貨桌上，主打一個人間煙火氣和「北歐瘋」。
而且認真想想，要是宜家能把租豪華場地的費用省下來，用在獎品預算、年終獎或者發紅包上，那也是一個不錯的思路。
果然有網友爆料抽獎確實很實在，特等獎大金條、一等獎大彩電，真·潑天富貴獎項。
當然說到最卷的年會，最後還想曬一下騰訊和古茗，都達到了演唱會級別標準。
騰訊馬化騰親自下場唱歌，還請來歌手周深獻唱。
小馬哥毛衣一夜火了，被曝是森馬同款出品，不用999隻要79！
還得是騰訊，一件喜慶的毛衣就把話題流量帶來了。
古茗更絕，承包一整個杭州樂園舉辦起國風主題年會，還跳起了科目三。
不得不說，年會已經成為大公司和大廠一塊營銷寶地，有人開成春晚有人開成了村晚，大家趁機展現一下公司福利，還能趁機秀一下企業文化。
當然最重要的是，萬一可以通過出圈節目上個熱搜，給公司省了一大筆宣傳費，要是能帶貨更是上大分，這不比一本正經的演講要強得多。
不過拼創意的時候，大家也要把握營銷尺度，否則年會營銷秒變危機公關。
畢竟年會也是一個傳遞企業人文關懷的高光時刻，就算是年終獎和福利給不到位，也不要把員工當工具人耍。
看完今年品牌的部分年會，有些只能說很難評。有些會整活的就多整點，我真的愛看！
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來源：頂尖廣告