最近汽車圈可是不太平，某車企在巴西「奴役」163名中國工人的消息鬧得沸沸揚揚，真是讓人大跌眼鏡！
更讓人匪夷所思的是，這家車企在巴西工廠雇傭了470名巴西工人，卻對他們「客客氣氣」。
這到底是咋回事？
喵姐今天就來扒一扒這個瓜，看看這背後究竟藏著什麼貓膩！
「奴役門」事件始末：到底發生了啥？
他們住在沒有床墊的床上，31人共用一個衛生間，160多人只有8個廁所，而且還沒有水和廁紙！
這還不算完，據說這些工人還被要求支付押金，工資被扣60%，護照也被扣留，如果想終止勞動合同，還要面臨高額賠償！
這哪裡是去工作，簡直是賣身契啊！
巴西工人不僅享有正常的工資和福利，工作環境也符合當地標準，完全沒有出現「奴役」的情況。
好傢夥，這雙標玩得也太溜了吧！
難道中國人的命就不是命嗎？
喵姐只想說，與其忙著甩鍋，不如先好好反思一下自己的管理問題吧！一家負責任的企業，應該保障所有員工的合法權益，無論他們的國籍是什麼。如果連最基本的尊重都做不到，又談何發展壯大呢？
喵姐有話說：企業要「頂呱呱」，先把良心「支棱起來」！
喵姐想說，企業的發展壯大，離不開每一位員工的辛勤付出。尊重員工，保障他們的合法權益，不僅是企業的責任，也是企業發展的基石。
如果一家企業連最基本的良心都丟了，就算它的產品再「真香」，最終也會被消費者拋棄。「跌冒煙了」的股價和「氣的蹦起來」的車主，都是企業不負責任的代價。希望這家車企能夠吸取教訓，把良心「支棱起來」，不要再讓這樣的事情發生了！
來源：凡人生活之談