幼托员工吁政府出资涨薪 14亿可惠及6万人
来源: 澳洲日报 责任编辑：华乐
（澳洲新闻网讯）全澳最大的幼托机构Goodstart Early Learning公开支持一件有争议的员工争薪案例，认为联邦政府应该提供全额资助，以确保幼托机构能够留住工作人员，而家长也不至于遭受到幼托费上涨的惩罚。
“团结的声音”助理书记莱恩斯（Sue Lines）说，她希望整个私营幼托部门能够团结起来共同解决低薪、高员工离职率和收费上涨的问题。
Goodstart Early Learning向《澳洲人报》表示，除非提高薪资水平，否则该机构将没有能力留住员工。
Goodstart Early Learning的执行长戴维森（Julia Davison）说，向高质量的早教服务转化，意味着员工们需要获得更高水平的工资。“对我们来说，如果要继续为儿童提供优质的早期教育，并取得积极成果，我们就需要吸引和留住合格的，经验丰富的早期教育专业人士。”
“我们吸引人才的能力，取决于能够对他们所完成的重要工作提供合理的补偿。”戴维森说，“但是，幼托机构无法在不影响家庭负担能力的情况下达成这一点，这就是爲什麽我们致力于与政府和更广泛的部门进行合作，希望能够找到筹资的解决方案。”
戴维森还表示，Goodstart Early Learning支持幼托员工工会“团结的声音（United Voice）”在其开展的Big Steps运动中所作的工作。该工会致力于为专业的早教工作者寻求政府资助。“更好的薪资和更好的技术教育者并不是成本，”她说，“这是对澳洲未来世代的投资，这将改善早期儿童学习成果的质量。”
姬拉蒂政府正面临着以女性为主的低收入者的涨薪呼声，“团结的声音”要求政府每年拿出14亿元为6万名低收入者加薪。
姬拉蒂政府正在考虑这项年成本14亿元的私营幼托机构薪资补贴计划，但是，幼托机构之间对政府究竟应该投资多少钱还存在分歧，一些机构担心家长将蒙受损失。