NAB计划年省8亿元 最高管理层大换血
来源: 澳洲日报 责任编辑：华乐
在经历过令人失望的2012年后，NAB首席执行长克莱因（Cameron Clyne）周三宣布，银行将集中精力简化产品类别与技术，为客户提供更具灵活性的服务。
此外，他还透露，银行将对最高管理层进行大洗牌，其中包括财务总监乔伊纳（Mark Joiner）的退休。乔伊纳一直以来就成为投资者的靶子，他们认为NAB糟糕的表现与其大有关联，去年12月份召开的年度会议上，17%的股东投票要求重新委任该职位人选。
NAB财富管理部门MLC主管塔克（Steve Tucker）在该行服务了25年之后也将离职，取而代之的是哈格（Andrew Hagger）。目前掌管批发银行业务的索耶斯（Rick Sawers）将被任命为产品与市场部门主管，这一职务将负责简化银行的产品类别。零售银行业务部门主管格雷（Lisa Gray）将被调往企业服务与转型部门，负责精简银行业务。一直以来都负责银行技术革新的斯莱特（Gavin Slater）日后将掌管个人银行业务。
由于NAB在过去一年的业绩受到英国银行业务的拖累，该行因此希望做出一些改变。克莱因表示，如今作出的策略性改变将在未来的五年内每年为银行节省8亿元的资金，并允许客户进行更多的自助服务。他指出：“周三公布的改革策略，加上每年超过10亿元的持续投资，我们将降低银行业务的复杂性与重复性，并为客户提供更佳、更简洁的服务。”
（澳洲新闻网讯）国民银行（NAB）周三公布，计划提高银行的业绩，并在一年内大砍成本8亿元。其中该行还将对最高管理层进行大重组。
尽管市场普遍预计NAB周三也将公布大幅度裁员计划，不过该行并未提及裁员的数量。克莱因此前已向金融部门工会（Finance Sector Union）承诺，NAB将不会进行大规模裁员。
NAB将从银行内部与外部搜寻乔伊纳的替代人选，后者将于今年底退休。克莱因表示：“乔伊纳在银行的发展过程中直到了核心作用，他已为我们提供了很多极具前景的战略。我们感谢他所作出的贡献。”
