零售和快餐品业加班费不变
来源: 澳洲日报 责任编辑：华乐
（澳洲新闻网讯）澳洲公平工作委员会（Fair Work Commission）日前拒绝了雇主削减零售业与快餐品行业周末及公众假期加班费的提议，这一政策与咖啡馆以及饭店实行的条例平行。
公平工作委员会周一公布全体委员决定，该委员会发现澳洲雇主们并没有对一系列不同的薪资做出区分。与此同时，澳洲零售商协会（Australian Retailers Association）指责姬拉蒂政府上周公布的决定，工党政府计划将加班费加入公平工作法现代薪资中。
齐默尔曼表示，政府的这一做法就相当于仅仅是工会在单方面地对加班费决策进行呐喊助威。他指出：“政府上周公布的保护加班费率的决定类似于维护古老的经济条件，与消费者或雇员的利益都不相关或不切实可行，将扼杀零售业的发展以及就业情况。”
零售商协会首席执行官齐默尔曼（Russell Zimmerman）表示，零售商协会已用调查结果对相关规定进行详细说明，不过部分裁决却不利于零售产业的发展，政府上周公布的决定就妨碍了该产业。
公平工作委员会在其规定中表示，雇主此前就认为当前的加班费规定意味着更少雇员在周日上班，员工的混合搭配也让人不满意。
不过该委员会规定，维持零售和快餐品业加班费政策不变。但公平工作委员会称，雇主可在2014年对薪资机制进行审核时再次提出改革申请，并提供更多有利的证据与事实。
通常情况下，雇主对周末工作的员工提供50%的加班费，而不是当前规定的100%或双倍薪资。快餐品业对晚上10点至午夜工作的员工提供10%的加班费，对午夜至凌晨5点的员工提供15%的加班费。根据当前的规定，晚上9点至午夜的加班费率为10%，午夜之后的加班费率为15%。
公平工作委员会目前正在对122项薪资机制进行审核。
姬拉蒂政府去年承诺将加班费维持在当前的水平，不过雇主辩称，这一规定正迫使许多中小型企业暂停在高峰期的营业。