变革与转型人才炙手可热 年薪可超20万
（澳洲新闻网讯）招聘专家称，变革与转型人才无疑是2014年澳洲职场上的“当红炸子鸡”，他们的年薪可以达到20万以上，尤其是在金融服务行业中。变革与转型工作现在被认为是一条非常抢手的职业道路。
根据最新的2014年上半年《Ambition市场趋势&薪资报告》，企业需要的已不再仅仅只是变革经理，而是涵盖了从改善流程分析师到业务重新规划师，组织变革者到通讯专家等一系列人才。
“重塑商业模式并对产品或所提供的服务进行重新设计，都是爲了让企业更大、更好、更快，但也会带来更多的风险，”报告说，“从近年来的经验来看，要求企业积极主动地管理变革，作为影响其成功或失败的内在杠杆，从未像现在这样重要。”
该报告还预测，数字化、手机应用、大数据和安全存储等方面都会需要ICT资源。该报告基于去年11月期间全澳1500多名受访者的反馈意见，当中包括金融、技术和人力资源部门的817名僱员和702名僱主。
Ambition的技术部门董事总经理克洛斯（Andrew Cross）说，变革经理和业务转型专家越来越受到追捧。
Ambition与变革管理学院（Change Management Institute）和项目管理学院（Project Management Institute）建立了合作关系，为其认证与课程提供宣传。
“无论是重塑商业模式，或是重新设计产品，或者只是设法把事情做得更好，节约成本、提高效率，这是所有变革与转型的关键。”
克洛斯说，过去，企业会期待项目经理拥有变革管理的技能。但现在，市场对于专门的变革经理有着强烈的需求。
据悉，变革与业务转型方面的专业人士从事固定工作的年薪介于15万到18万之间。中期岗位的报酬为每天1100元到1300元。克洛斯说：“在大中型企业，一些转型管理人才的年薪在20万元以上。”
来源: 澳洲日报 责任编辑：华乐
Harvey Nash Australia的董事总经理格雷（Bridget Gray）说，如今，企业在招聘IT项目经理时非常看重应聘者是否拥有广泛的转型管理和变革经验。她说：“这往往是招聘简介的一部份，尤其是在金融服务业中，因为该行业常常都有重大变革。”