變革與轉型人才炙手可熱 年薪可超20萬
（澳洲新聞網訊）招聘專家稱，變革與轉型人才無疑是2014年澳洲職場上的「當紅炸子雞」，他們的年薪可以達到20萬以上，尤其是在金融服務行業中。變革與轉型工作現在被認為是一條非常搶手的職業道路。
根據最新的2014年上半年《Ambition市場趨勢&薪資報告》，企業需要的已不再僅僅只是變革經理，而是涵蓋了從改善流程分析師到業務重新規劃師，組織變革者到通訊專家等一系列人才。
「重塑商業模式並對產品或所提供的服務進行重新設計，都是爲了讓企業更大、更好、更快，但也會帶來更多的風險，」報告說，「從近年來的經驗來看，要求企業積極主動地管理變革，作為影響其成功或失敗的內在槓桿，從未像現在這樣重要。」
該報告還預測，數字化、手機應用、大數據和安全存儲等方面都會需要ICT資源。該報告基於去年11月期間全澳1500多名受訪者的反饋意見，當中包括金融、技術和人力資源部門的817名僱員和702名僱主。
Ambition的技術部門董事總經理克洛斯（Andrew Cross）說，變革經理和業務轉型專家越來越受到追捧。
Ambition與變革管理學院（Change Management Institute）和項目管理學院（Project Management Institute）建立了合作關係，為其認證與課程提供宣傳。
「無論是重塑商業模式，或是重新設計產品，或者只是設法把事情做得更好，節約成本、提高效率，這是所有變革與轉型的關鍵。」
克洛斯說，過去，企業會期待項目經理擁有變革管理的技能。但現在，市場對於專門的變革經理有著強烈的需求。
據悉，變革與業務轉型方面的專業人士從事固定工作的年薪介於15萬到18萬之間。中期崗位的報酬為每天1100元到1300元。克洛斯說：「在大中型企業，一些轉型管理人才的年薪在20萬元以上。」
來源: 澳洲日報 責任編輯：華樂
Harvey Nash Australia的董事總經理格雷（Bridget Gray）說，如今，企業在招聘IT項目經理時非常看重應聘者是否擁有廣泛的轉型管理和變革經驗。她說：「這往往是招聘簡介的一部份，尤其是在金融服務業中，因為該行業常常都有重大變革。」