经济伤不起 联邦政府挺丰田削减员工福利
（澳洲新闻网讯）联邦政府表示，它将介入一场涉及丰田（Toyota）及其工人的法庭诉讼，并且支持丰田修改雇佣合同条款、削减员工福利的举动。
来源: 澳洲日报 责任编辑：华乐
艾伯特政府警告说，除非员工和工会意识到他们的薪资待遇对更广泛的经济部门造成了多么大的伤害，并为此负起责任来，否则澳洲在1970年代和1980年代的“薪资爆炸”就有可能重演，当时有数千名工人因此失业。
丰田正在对联邦法庭禁止它修改合同条款的裁决进行上诉。丰田希望修改合同，缩短圣诞期间长达21天的停工期，病假超过2天需要提交医生证明，并减少一些额外的假期和福利。
阿贝兹说，政府对合同中的某些条款感到震惊，称它们不会提高生产力。他指出，21天的圣诞停工期，停工前最后一天只上半天班，以及工会代表每年享有10天带薪假等条款根本就不应该出现在合同里。
丰田公司拒绝对此事发表评论，但是正寻求对合同作出29项修改，包括对常遭工人滥用的献血休假实施更多的限制。
澳洲制造业工会的书记巴斯蒂安（Paul Bastian）呼吁丰田在谈判桌上解决这个问题，而不是通过法庭来解决。“我们不会允许政府把汽车工业陷入困境的责任都转嫁到我们工会头上，”他说，“汽车工业的衰退正是政府造成的，而不是其他任何人的过错。”
本周早些时候，联邦工业部长麦克法兰（Ian Macfarlane）说，如果合同得不到修改，丰田有很大的可能性会停止在澳洲生产汽车。就业部长阿贝兹（Eric Abetz）说主导合同条款的工会官员应该允许丰田对此进行修改。“让工人自己投票决定是否接受新条款和自己的命运更加符合公众的利益。”
阿贝兹部长的发言人说，政府介入这一劳资纠纷方式是向联邦法院提交政府方面的建议书。
丰田公司说，其日本母公司将在今年决定是否继续在澳洲生产汽车。