大学生光环褪色 僱主重能力胜过学历
来源: 澳洲日报 责任编辑：华乐
（澳洲新闻网讯）新的研究发现，僱主越来越看重新员工的能力而不是他们的学历，包括澳洲在内，亚太地区的高校都得为它们与僱主关系的彻底改变，做好准备。
“招聘模式发生了根本性的改变。学历依然重要，但更重要的是与之相关的、可以推动经济向前发展的技能。”
汤普森指出，上月公布的美国盖洛普民调（Gallup poll）显示，僱主重视应聘者的能力胜过他们的学历，是全球大势所趋。“在盖洛普民调中，只有9%的受访僱主表示，他们非常关心应聘者是从哪所大学毕业的；只有28%的僱主非常在乎应聘者的专业。”
“他们更想知道的是，应聘者都拥有哪些技能，以及他们如何将这些技能应用在工作领域。”汤普森说，年轻人上大学的出发点，和僱主期望从大学毕业生身上获得的东西也存在差异。
负责替跨国网络公司思科（Cisco）与亚太地区的高校联系的汤普森（Andrew Thompson）说，20世纪时，大学生们常常是修完了本科又接着唸研究生，然后才踏入职场，但如今，僱主们已经走出了这种模式。
“人们想上大学，是因为他们相信这能帮助他们找到一份更好的工作，过上更好的生活。但如果你了解一下僱主对大学的观点，就会发现大学学位实际上正在编制。”
他认为，这种变化会对澳洲高校的国际教育业务产生重大影响，因为目前这种把亚洲学生吸引到澳洲来的模式无法扩大至规模化程度，也无法满足僱主对具有特定技能人才的需求。
澳洲毕业生就业机构（Graduate Careers -Australia）对466名僱主进行调查后发现，在过去五年中未僱佣任何大学毕业生的公司所占的比例提高，去年有将近2成公司未僱佣应届生。一年僱佣20名以上大学生的企业所占的比例正逐渐减少。