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澳大利亚目前已经将所有的技术移民申请人都推到了被“筛选”的程序里-技术移民筛选制。在技术移民筛选制实施后的一个月里(从7月1日到8月1日)，按设定的筛选条件，澳大利亚移民局于8月27日详细公布了获得澳大利亚邀请的移民申请人的录取标准。标准一亮相，大多申请人立即倍受打击：澳洲哪里是选移民，明明是在选“超级”人才！
我们知道移民局对技术移民提交意向的分数线是60分，当时很多人暗自欣喜：只要英文亚思可以考到7分，获得技术移民60分并不是一件不可企及的事。但目前获得筛选的分数线却是75分，比提交意向的分数整整高了15分！要知道这15分的差距有时是无法通过个人努力获得的。
如果我们要问：什么人才可能获得75分的技术移民？回答应该是：
1. 申请人不能太年轻，也不能太年长，年龄在25到32岁最合适；
2. 申请人如果英文亚思考不到8分，那么就一定要有澳大利亚认可的博士学位；
3. 申请人如果没有澳大利亚至少1年的本地工作经验，那么就一定要有至少三年的海外相关工作经验；
4. 申请人如果没有澳大利亚的2年留学经历，就一定要有一个三级翻译证书；
只有以上条件全部满足，申请人才有可能获得75分的移民分数。
我们设想一下这位75分的人应该是：一个30岁左右拥有博士学位和3年工作经验的满嘴跑英文的人，这在任何一个国家的人才标准中都应该是“超级”人才吧？因为培养和训练这样一个人才，恐怕只能占人口比例的千分之一。这也就不奇怪为什么只有100个人获得了澳大利亚政府的移民邀请：这种人不多呀！
我们接下来要问的问题是，澳大利亚真是只需要这样的“超级”人才吗？或者只有这种人才才能为澳大利亚做贡献吗？或者如果你是这样的一位“超级”人才，你会希望来澳大利亚定居吗？因为很显然，高素质的人才应该是到哪里都抢手吧。
如果澳大利亚的技术移民政策是这样设计的，那么我们很有理由怀疑这个政策是一种失误，因为一个国家的建设和发展，只通过“超级”人才是无法实现的。但愿我们的移民政策不要“矫枉过正”，从过度的宽松一下子跳到过度的挑剔。
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来源：看中国