【看中国讯】安永会计事务所在发布的最新报告中警告，澳洲大学目前的商业模式正面临挑战，只有实施瘦身改革，才能在未来10年生存。
安永在报告中发现，目前澳洲公立大学的后勤员工人数普遍高于教学和研究人员，这种模式在未来“除了个别案例”几乎都是不可行的。报告作者，安永教育分部总裁博克尔（Justin Bokor）表示，“按照现在这种模式，澳洲没有一所大学能生存到2025年之后。”他还说，“最近几年，我们已经看到了包括媒体、零售和娱乐等行业的根本性变革，下一个领域就是大学了。”
这份报告对40余名澳洲大学、私立大学的校长和政策制定者进行了采访，并比较了15所院校的后勤员工和教学研究员工的比例。研究发现，在15所大学中，有14所院校的后勤员工人数超过了教学研究人员，其中4所大学超出的比例超过了50%，半数以上大学的这一比例至少在20%以上。
报告警告说这一比例“必须改变”。博克尔在接受采访时表示，党政府不再提供资助，这些大学必须竞争生源的时候，这种模式在长期是不可行的。
报告还发现，今年开始实施的“以需求决定资金”的资助模式，已经使大学之间的竞争达到了前所未有的激烈程度。很多在之前生源十分稳定的大学现在发现失去了了5-10%的市场分额。这意味着，大学必须改变争取学生的方式。博克尔提醒，这种情形在长期是不可持续的。
报告建议，澳洲大学需要采取更加集中的资源利用模式，包括精简教学计划，或锁定市场目标，如将生源集中于特定群体，包括高中毕业生、成人或国际留学生等。此外，大学在未来10年需要和企业建立更加深入的关系，如致力于将研究成果产业化，提供更多的实习机会等。
澳洲大学联盟负责人罗宾孙（Belinda Robinson）响应报告时表示，高等学府这种组织形式从9世纪出现以来已经历了多次的灾难性变化。她说：“大学对这个问题的讨论已经很长时间了，目前也正在慢慢地改变商业模式和做法。”她同时透露，报告中提到的很多问题，包括数字经济、亚洲世纪和产业联盟，都将在明年2月份召开的澳洲大学高等教育大会上进行讨论。
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