来源: 澳洲日报 责任编辑：华乐
（澳洲新闻网讯）上百个幼托中心找不到合格的教师，迫使监管部门调整政策以避免部分幼托中心今年面临关闭困境。
由于小学校抢招合格的日托幼儿教师，使得将近700个幼托中心（二十分之一）得以从国家质量法规中豁免。
澳大利亚儿童教育和保育质量管理局提供的数据显示，有695个日托服务机构于12月31日得以免除遵循人员配置、空间或建筑等管理规定。
因长期性缺乏幼儿教师的缘故，有458个中心在达不到合格职工配额的条件下获准继续运营。
根据联邦、州和地区政府通过的全国质量框架协议，1月1日起，每一个幼托中心均需雇用至少一名大学学历早教专业毕业的教师。然而，据参与早教框架协议制定项目的悉尼大学教授艾略特（Professor Elliott）称，教师们更愿意在学校工作，因为学校工作日比较短，假期比较长。
监管局董事艾莉森·艾略特（Alison Elliott）表示，部分外国留学生将幼托学位视为获得居住权的快速通道，但并不打算从事幼儿教育工作，从而导致教师短缺问题进一步恶化。
新规定要求幼托中心至少雇用一名大学学历早教专业毕业的教师，迫使更多幼托中心希望今年能拥有豁免权。
西澳大利亚珀斯的114个幼托中心（五分之一）及20个远程或者地区日托中心享有免除遵循雇用一名教师规定的权利。这一数字在昆士兰州则达到129个。
塔斯马尼亚州的教育部门对生产力委员会表示希望能有更多的幼托中心能够在遵循今年的新规定时享有豁免权。
塔斯马尼亚的教育及保育咨询委员会呼吁对新规定中要求大一点的服务机构雇用两名学历合格的教师这一条进行复审。“服务机构不能提供和学校一样的雇佣条件，所以很难吸引到这样的人才。”该委员会提议道，“教师们到处流动，寻求最好的待遇和工作环境。如果他们在工作表现上感受到压力，便会流向下一个服务机构，因为他们知道该行业面临关键性技能短缺。”