扎心了：自动化削弱劳动力需求 过半澳企不打算招新员工
来源：1688澳洲新闻网
德勤（Deloitte）的一项最新调查发现，尽管对未来的扩张和收入增长持乐观态度，但澳洲和世界各地的私营企业预计未来12个月将维持现有员工数量，或者裁员。
德勤对全球1882家营收在1000万至10亿元不等的企业进行调查，于周三发布了关于全球私企展望的报告。
调查发现，全球约三分之二的公司认为数字颠覆是一种积极的变革。
在接受调查的55家澳洲公司中，超过一半的公司不计划雇佣更多的员工，尽管许多公司计划扩大或提高生产率。在这55家公司中，有7家公司计划裁员。
Deloitte Private首席战略官Michael Clarke说道，这表明企业将通过自动化和科技“而非招聘”来应对增长机会。
他表示：“澳洲的私人市场明白，自动化不会取代就业，只会提高就业质量。”
“商界领袖正在利用自动化、云计算和分析技术来最大化利用他们的资源，但同时也认识到留住敬业和具备优秀技能的员工以开展高价值工作的重要性。”
悉尼大学商学院的商业分析主任John Buchanan教授表示，德勤的调查是基于非常小的调查样本，每个国家只有约50名受访者，尽管它们的人口规模有很大差异。
在世界各地接受调查的私营企业中，约有三分之二的人表示，科技变革带来的颠覆将是积极的。
Buchanan指出，企业的观点并不代表员工的观点。他表示：“企业所认为的好东西，不是所有人都认同的。”
德勤的调查发现，每个地区约有三分之二的高管对公司未来24个月的经营能否成功表示乐观。
大多数人预计他们公司的收入、利润、生产率和资本投资将在未来一年上升。
不到一半（45%）的企业希望雇佣更多全职员工。
调查显示，私营企业可能正在考虑开发更灵活或“技术增强”的劳动力。
报告称：“如果企业加大对云计算和分析等技术的投资，其结果就是公司将通过自动化流程和增强员工技术水平的方式来促进增长。”
Deloitte Private的合伙人Tara Hill表示，亚洲向私营企业敞开了大门，许多公司已经扩张到新加坡、中国大陆和香港。
她说：“随着信心和经验的增加，我们看到越来越多的澳洲公司把目光投向亚洲其他地区，比如马来西亚和印尼，它们被视为新的增长市场。”