来源：1688新闻网
澳大利亚的移民项目遭到了一位人口专家的猛烈抨击。该专家称，这个移民项目并不是真的旨在解决澳大利亚的技术人才短缺问题。
前蒙纳士大学教授、现任澳大利亚人口研究所（Australian Population Research Institute）所长的人口专家比瑞尔（Bob Birrell）本周发布了一份关于技术移民项目的新分析，证实许多技术移民来澳后根本找不到工作。
比瑞尔指出，支持高移民水平的人通常会强调移民在填补稀缺技能的作用。但他发现，关于技术移民项目按需吸引技术移民的想法，根本就是一个“迷思”。
“只有一小部分新近来澳的专业人士移民实际上在从事专业工作，”比瑞尔的报告《澳大利亚的技术移民项目：无需稀缺技能》说。
他说，目前的移民遴选制度并没有优先考虑那些缺乏技术人才的行业，因此，许多进入澳大利亚的专业人士，接受培训的领域其实早已供过于求。这包括会计，工程和许多健康专业领域。
比瑞尔说，2010年推出的针对“国家技术人才短缺”行业的技术职业清单（Skills Occupations List）已经逐渐淡化，更在2016年遭到彻底废除。
他认为，由于采矿业繁荣放缓之后，政府有维持高移民水平的压力，所以这份清单才被废除。最近财相莫里森声称，减少移民可能会使国库每年损失10亿元。
“从财政部的角度来看，低增长（即没有人口增长）意味着税收收入会放缓。”报告表明，“这将使政府更难控制预算赤字。”
由于2011年推出更严格的大学选拔制度，海外学生的压力加大。
报告称：“大约一半的海外学生修读了商业和经贸课程，而大多数学生需要通过所需的会计课程才能获得申请技术移民签证的会计师或审计师资格。”
“也有许多人修读工程课程。但如果这些职业丧失了移民资格，将会影响未来的入学率。”
因此，现在移民项目根本不是按照真正短缺的技术人才来运作的，而是根据中长期战略技术清单（Medium and Long-term Strategic Skill List）来运作，吸引的是将来可能出现短缺的人才，但这并不能解决目前的人才需求。
报告说：“如果现行项目确实填补了一些技能缺口，那也是意外事件，而不是计划的结果。”
比瑞尔质疑提前寻找未来可能短缺的人才是否真的有意义，因为当局本可以鼓励年轻澳人接受这些领域的培训。
“澳大利亚充满了来自国内和海外的大学毕业生，”该论文指出，“对毕业生的需求也许 会增加，但供应也在增加。”
政府，教育当局和创新倡导者都在鼓励年轻的澳大利亚人进入大学，特别是修读STEM（科学，技术，工程和数学）学科，而最近大学放松入学管制，也肯定会导致毕业生供应增加。
比瑞尔分析了人口普查的结果，以确定来澳填补技能短缺的专业人员是否真正找到工作，答案是：很多情况下并非如此。
2016年人口普查结果显示，2011年至2016年期间，来自非英语国家的25-34岁受过教育的移民中，只有24％能够找到专业级别的工作，5％找到了管理工作。
相比之下，来自英语国家的人中有50％获得了专业工作机会，另外还有13％的人从事管理工作。
而出生在澳大利亚的年轻人拥有最好的前景，其中58％找到专业工作，10％为管理工作。
尽管就业前景不佳，比瑞尔说，人们仍然渴望居住在澳大利亚。
报告称：“原因是亚洲有一大批专业人士宁愿搬到一个像澳大利亚这样工资水平高，生活质量好的国家。”
“还有越来越多来澳修读大学课程的亚洲毕业生，希望将其资格转换为永久拘留签证。尽管澳大利亚某些专业领域就业疲软，但很多这些专业人员并未就此退缩。”
比瑞尔指出，虽然当局对每一种职业可以发放的签证数量做出了限制，但名额是如此之多，除了会计师之外，对其他行业都没有什么影响。
总体而言，他说澳大利亚的技术移民项目是由移民需求驱动的，而不是国家需求。
报告说：“新移民根本找不到专业工作。技术移民项目具有严重缺陷。”