近半澳人不知道自己值多少钱！向老板要求涨薪其实没那么难
来源：1688澳洲新闻网
据couriermail.com.au报道，近半澳洲工薪族不知道自己的工作究竟值多少钱，很多人认为，工资和个人能力或表现是无关的。
SEEK研究显示，10名上班族中只有6人清楚知道自己应该被支付多少工资。虽然有47%的人认为，工资受到其他类似职位的人的平均收入影响，但还有超过四分之一的人认为，工资也受到了自身自信心的影响。
还有近三分之一（37%）的人认为，工资也受到上班族工龄的影响。
但SEEK人力资源总监Rebecca Supierz表示，现在的雇主会更加注重工作人员的能力，而不仅仅是他们的工作经验。
”如果你在一家公司干一份工作长达5年，但带来的影响却很小，和那些做过项目且能够带来动力的人就是不一样的，现在的老板就更加注重你做了什么。“
SEEK研究还发现，半数上班族觉得向老板要求加薪是一件有些不自在的事。
总体来说，与男性相比，女性与老板谈论薪资问题的可能性更低。
就业专家Rebecca Fraser表示，如果员工们认为谈论薪资是一件不自在的事，这也会让企业感到担忧。
”这就会成为员工离职的一种风险，因为毕竟离开公司比真的去向经理要求加薪要容易得多。而且女性更容易发生这种情况。“
Supierz表示，上班族通常都发现，要找到有关收入的信息是非常难的，因为这不是很多人会谈论的话题。
”很多人会到SEEK上，看看其他工作广告，找出类似岗位的人的薪资情况。“
Supierz指出，不管是新工作的面试还是现有工作的薪资咨询，她都建议大家能够诚实做出回应，明确说出自己的薪资期待。
”老板们也不会读心术，所以如果员工们对薪资不满意，直接和老板们提出来是非常重要的。直接说’我想要更多钱’是没有什么用的，你应该说’这些是我今年做过的事，这是我看到的外面的人收到的工资。这样的话，这场对话就有数据作为支撑，而不仅仅是情绪化的对话。这可能还会引发其他对话，你最终或许还能获得职业发展课程之类的东西。”
去年11月，招聘广告的工资连续第六个月上涨，年增长率达到了2.7%。
薪资增长最快的领域是矿业、能源产业和资源产业，收入的年增长率达到了6.3%，广告、艺术和媒体业的收入年增长率达到了5.6%，而贸易和服务的收入年增长率达到了5%，制造、运动和娱乐业的收入年增长率达到了4.8%。