到海外镀金根本不管用 海归在澳洲找不到工作

来源:1688 澳 洲 新 闻 网

报道,想要出国居住的侨民注意了,一项新研究发现,在海外生活和工作过的人在回到国内之后就很难再找到工作了,他们甚至可能需要接受降职或降薪才能顺利就业。

事实上,研究表明,85%的归国侨民称在找工作的时候遇到了困难。而83%的当地雇主表示,他们对于招聘侨民会很谨慎。

全球最大的就业网站之一Indeed以及帮助搬家并到海外工作的组织Advance共同起草了一份新报告《They Still Call Australia Home》,而这些发现都包含在新报告中。

John Cheong-Holdaway非常了解海归侨民面临的困境。

Cheong-Holdaway曾在印尼政府的能源部门担任多年的高级政策顾问,由于女儿到了上学的年纪,他计划回到国内。

“我在国内找第一份工作的时候,他们提供给我的工作比我现在的工作降职了很多。这些招聘人员通常都说’我有一份非常独特的简历’。“

”想要找到一份好工作,我还得下调自己的薪水预期。我认为很多人都被告知,搬到国外去很过得很艰难,有文化冲击等等,但他们也许没想到,回到国内也依然过得很艰难。“

据了解,报告对700人进行了调查。

从海归侨民的角度来说,85%都在找工作的时候遇到了困难;

67%曾考虑再次回到海外,找到属于自己的位置;

70%表示,因为回国后遭遇的困难,他们的自尊甚至都受到了影响。

而从雇主的角度来说,83%表示,会在雇佣那些近期回国的侨民的时候采取谨慎态度;

45%认为,海外侨民会有一个较高的薪水预期;

31%会倾向于有经历的应聘者。

Cheong-Holdaway表示,一个关键的问题是,其他应聘者与当地有联系,而他没有。

所以在正式永久搬回澳洲居住之前,他已经开始修正这个问题。”尽量多喝咖啡,融入当地的人群。“

Advance主席Yasmin Allen表示,那些以为海外工作经历是简历加分项的人可能要再好好想想了。

”我们在海外的时候,也要维护好当地的联系网络,这一点非常重要。因为这些有很强的工作技巧的侨民回到澳洲的时候,会发现很多工作技巧在这里没有价值。“

Indeed营销部高级主管Paul D’Arcy表示,拒绝侨民的招聘者其实是错过了机会。

”这些有技巧的员工对招聘者和企业来说都是一个很棒的机会。多样化的劳动力会比单一劳动力更加成功。“

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