20年经验医生在澳找不到工！这个问题让新移民求职举步维艰
来源：1688 澳 洲 新 闻 网
玛娜尔（Manal Aqrawe）是一位拥有20多年经验的医生，但在澳洲却找不到工作——哪怕是在医学领域之外。
她出生于伊拉克，在摩苏尔（Mosul）被恐怖组织伊斯兰国（IS）占领之后，她“在几分钟之内”就失去了家园、住所和工作以及此前的生活中“拥有的一切”。
布里斯班成了玛娜尔的新家，她觉得自己很幸运，能够在“安全的地方重头再来”。但是，尽管通过了澳洲严格的医学资格认证，她却很难获得医院的职位。“因为我没有在本地行医的经验，也没有本地的推荐人，医院职缺有限，竞争非常激烈。”
她现在依然处于失业状态，努力寻找“任何工作机会”。
这是一个发人深省的故事，但却不是一个孤立的故事。
试图跻身澳洲劳动力大军的新移民面临一系列艰苦卓绝的战斗：技能不被认可；工作不稳定；地位更加弱势，更容易遭受剥削。
根据Australia Talks全澳调查，86％的新移民认为公司会尽可能设法剥削员工。68％希望能找到一份更好的工作。
「医生沦为出租车司机」
澳洲少数族裔理事会联合会（Federation of Ethnic Communities Councils of Australia）会长哈法吉（Mohammad Al-Khafaji）说，资格认证仅仅是移民求职困难的原因之一。他说：“澳洲有种文化，在这点上，资格认证的意义不大。澳洲职场过于强调『在澳洲的工作经验』。”
希拉格（Chirag Khunt）是一名制药科学专业的毕业生，他于2011年从印度移民来澳，对此有切身体验。“我最害怕听到的问题就是：『你有本地工作经验吗？』因为我没有。”他说。
之后，他幸运地找到了一份专业对口的工作：为一家跨国制药公司从事品控和品管工作。
但这并不容易。初来乍到时，他甚至不知道简历的格式如何，也不知道该怎么写求职信。“我开始求职时，在四五个月内申请了250份工作。每天都收到拒绝的电邮。尽管我工作经验丰富，但那全都是在国外。”
哈法吉说，这是雇主的“损失”，尤其是在那些缺少人才的领域。“我们的某些医生或工程师，最终都沦为出租车或Uber司机。”
临时签证
许多新移民只有临时签证。阿德莱德大学法律系的豪伊（Joanna Howe）说，这可能导致“就业机会受限”。
“留学生每两周只能工作40小时，因此他们得找到愿意以这个工作时数雇佣他们的雇主。”在这种情况下，雇主“不太可能”雇用持临时签证的移民员工，“他们宁愿找个确定可以在澳洲待上更长时间的人。”
即使被录用，持临时签证的新移民也面临工作更不稳定、地位更加弱势的处境。
《2019年移民员工特别工作组》报告发现，澳洲近88万移民员工有50%可能被克扣薪水。