来源: 新石器留学移民
电气工程,能达到7万以上,昆士兰州的最高。
谁的收入能达标?
自从澳洲宣布491转191永居的薪资要求后,TSMIT – 目前是53,900澳币已经成了大伙儿找工作的一个标杆 – 有点儿难达到那种。
要是搁以前,只要工作开心,又能攒点经验给移民加加分,薪资少那么一点点也并非不可接受。可是现在,咱不得不关注53,900的门槛,不然将来转永居就真的是个问题了。
会计/审计是澳洲留学大热门地球人都知道,毕业生也是一抓一大把。虽然会计也有高薪的,但那都是人才相对稀缺的高级岗位。而留学毕业生中,绝大多数都是工作经验少于3年的新手,所以咱们也主要关注一下初级岗位的薪资状况。
前不久,知名招聘公司Hays发布了最新的2019/2020薪资指南,涵盖了商业、银行、保险、工程、IT、医疗保健、资源等24个行业中各个等级的岗位,哪些人群的薪资能达标呢?
毕业生工资最高的行业
根据报告,澳洲工资中位数最近一直在55,400澳元附近徘徊,不过也有科学、工程专业的新本科毕业生薪资达到这个数字的2倍。尤其是在采矿、天然气和石油行业,其中石油工程和地质科学行业的薪资更是高得吓人!
比如在北领地,石油储藏专业的毕业生税前收入达到了7.5万至12.5万澳元,石油工程毕业生的薪资为7万至11万澳元。金属矿地质学毕业生薪资在8.5万至10万澳元。采矿工程毕业生的薪资为7万到10万澳元。
在西澳,这些人依然让人羡慕,而且收入比北领地还略高一些。金属矿地质学毕业生为8.5万澳元至10.5万澳元。采矿工程毕业生为9万到12澳元,冶金毕业生为7.5到10万澳元。
据悉这些行业的高薪资还有中国的功劳,因为国内对于炼钢所用的铁矿石需求强劲,也在一定程度上推动了澳洲采矿业的繁荣。
会计审计
可以看到,没有经验的会计毕业生薪资都很难达到53,900的门槛。最高的是在新州的偏远地区,typical薪资是55,000澳币,整体范围在50,000-65,000澳币。其次是悉尼和珀斯,维多利亚州、昆士兰州的偏远地区薪资较低。
如果有2年经验,薪资也会上一个台阶,大多数地区能达到TSMIT门槛了。还是新州的薪资最高,塔州最低。
在堪培拉,高级规划师、城市设计师和室内设计师的薪资走高。
整体来说,IT在澳洲的薪资还是碾压很多其他行业的,因为专业人才相对紧缺,尤其是网络安全、数据和软件开发、全栈工程师、开发运维工程师等,需求和薪资上涨都很明显。
IT运营和支持方面,一些相对入门级的岗位薪资也低一些,整体在50,000澳币左右,墨尔本和堪培拉的薪资较高,达尔文的薪资较低。
澳洲各地对不同行业的工程师需求也不相同。
比如新州对室内设计师和建筑师的需求较高。
维多利亚州的商业开发、基建和医疗项目很多,尤其需要有经验的建筑师和室内设计师。
昆士兰州土木和结构工程师的需求较大,珀斯对交通和运输工程师的需求增长。
南澳缺少12D设计师和岩土工程师,北领地对电气工程师、采矿工程师、土木工程师的需求都很大。
塔州急需有商业和住宅经验的建筑师。
就全澳来说,医护人才未来几年也都是紧缺的,各类医生常年霸占收入排行榜的前列。
护理也从前些年的冷门逐渐变成了现在的一个准留学热门职业。而以往比较冷僻的职业理疗师、言语病理学家和物理治疗师等也开始有了热度,最近两年学习的人数也在增加。
社工类需求也不断增加,尤其是那些善于处理家庭暴力和儿童保护的。
非老年护理行业的注册护士(registered nurse)/助产士的薪资基本能超过50,000澳币,维多利亚州和昆士兰州最高。另一个enrolled nurse的薪资要低一些。
教师也是澳洲比较紧缺的人才,尤其是幼教,整体薪资在6-9万澳币之间。Diploma学历的要低一些,在5-6万之间。
普通中小学教师中,私立学校的收入相对高一些,在7.3-11.1万澳币之间。公立的在6.8-10.9万澳币之间。
总体来说,目前在澳洲就业情况最好的行业是医生、教师、工程、护理和IT。
但是任何行业都有收入高的,也有难就业的,这跟个人需求和雇主需求有很大关系。
比如在招聘临时岗位的员工时,雇主最看重申请人的解决问题的能力、沟通技能、科技素养等。
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