来源： 澳洲第一传媒
5月6日，联邦政府的首轮保工薪水（JobKeeper）补贴开始陆续发到雇主手中。目前已经有72.8万家企业为470万雇员申请了这项补贴。
政府数据显示，申请保工薪水补贴的企业中，40%是个体经营者，39%是公司；15%是信托公司；6%是伙伴关系企业。
新州申请补贴的企业最多，有25万多家；维多利亚州次之，有近20万家；昆士兰州14万、西澳6.7万、南澳4.3万、塔州1.2万、首都行政区近9000、北领地4000多。
不过，财长弗莱登伯格（Josh Frydenberg）预计还会有更多企业申请补贴。
据悉尼晨锋报报导，韩珊支持联邦政府在疫情期间的工资补贴一揽子计划，但她说保工薪水补贴应该直接与员工的工时相关。
政府月初的更改强调了JobKeeper措施中“主权实体”的定义，因此接下来发放的福利中，将排除外国政府持100%股份的企业。
此次的“突然更改”将很多已申请补贴企业拒之门外，无数外企员工表示相当沮丧：“这无疑是一个晴天霹雳！“
对于那些曾经符合申请条件且已开始进行付款流程的外资企业，近期政府正在陆续撤回已通过的申请和即将发出的补贴。
该公司在澳洲雇佣了5500名工人，为澳航等航空公司提供冷冻餐，但其母公司Emirates Group归迪拜政府所有。
根据最初的申请条件，该公司被告知将有资格获得JobKeeper付款。
但Dnata公司周一收到了一封电子邮件，被告知他们将不再有资格获得每两周1500澳元的付款！
挣扎在生存边缘的无数工人称政府的这一改动简直“胆大妄为”！
雇主不能扣发付款，必须全部转给员工，即使工资远远高于他们平常的工资。
澳大利亚服务联盟表示，正在努力推翻这些政策的更改，以保护Dnata的客户服务、货运和员工工资。
相关部门已采取行动，敦促财务部长解决该工资补贴申领条件的“巨大漏洞”，为澳洲苦苦挣扎的千万工人继续提供支持。
例如：若一家企业年营业额少于10亿澳元，那么，为了满足申请补贴的条件，其3月1日以来的收入必须至少下降30%。
因此，若这家咖啡馆每周损失$4000营业额，即使它同样面临倒闭风险，也得不到政府的任何帮助。
澳洲联邦一国党领袖韩珊（Pauline Hanson）对政府新近推出的一些补助政策提出了不同看法。她说，领取寻工者（Jobseeker）津贴的失业者如果在两年内找不到工作，应停发该福利。
“我们现在所做的是，给那些过去每两周只能挣500或600澳元的人，通过保工补贴每两周付给1500元。这在造成问题，这在耗尽我们的预算。”
韩珊也支持政府增加寻工者津贴来帮助新失业者渡过经济低迷的难关，但她说，之前就已经在领取寻工者津贴的失业者的补贴额不应翻倍，同时她担心更慷慨的福利补助将鼓励更多家庭依赖政府的救济。
韩珊说：“在此之后，他们只应该（得到）两年的新起点津贴。如果你在这两年内找不到工作，你应该失去一年的新起点津贴。”她还说，50岁以上的员工不应该在此列，因为他们更难找到工作。
政府说提高寻工者津贴有严格的时间限制，而韩珊的观点与独立参议员兰姆比（Jacqui Lambie）的观点不一致。
兰姆比认为，立即取消额外的补贴是“无情的”，并呼吁永久提高寻工者津贴。
韩珊还推动对所有自由贸易协议进行审查，以确保澳洲公司能获得政府合同，帮助他们从疫情中恢复过来。
她希望各级政府只购买澳洲企业的产品，”尽可能只采购澳洲制造的产品”。
不论提出的意见如何，本周开始，补贴已经开始陆陆续续的发放。
对比起ATO上条文略显复杂的文件相比，每日邮报给所有人整理了一个简单版本，以帮助更多人的查看自己是否符合申领条件。
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利润下降30%（通常营业额低于10亿）或50%（通常营业额超过10亿澳元）的企业。注册的慈善机构、大学和学校如果有15%下降就有资格申请。
不过这项看上去让人振奋的政策，实际上让很多人不满意。尤其在5月1日的时候，联邦政府大笔一挥，对求职者津贴的申领要求做了最后一轮更改：将澳洲的外资企业排除在外！
但有些雇主不符合条件，包括清算中的企业、政府机构和五大银行。
对于符合条件的企业的员工，如果你是全职、兼职和长期临时工（工作时间超过一年），就有权获得JobKeeper付款。
员工必须是澳洲居民，有实际缴税，或者是持有444签证的新西兰人。
员工必须年满16岁才有资格，或者16岁和17岁的人必须证明财务独立。
要符合条件，员工必须在3月1日前被雇用，3月1日后被解雇，有资格获得JobKeeper付款。
如果一名员工在3月1日后被解雇，他们可以重回工作岗位，拿到这笔付款。
我什么时候能拿到钱？
由于接受补贴的企业数量惊人，未来几天的支付将会错开。
预计雇主将支付前两个14天、每个14天1500澳元的补贴。
很多企业已发出联名呼吁，希望政府制定更加合理和严密的措施，修复漏洞，帮助更多“夹缝中生存”的企业和员工。
如果尚未支付，雇主必须在本周五之前向员工支付至少1500澳元的付款。
雇主还必须在周日之前支付当前时期（4月27日至5月10日）的付款。从那时起，工人必须在两周的最后一天获得付款。
我还能申请吗？
JobKeeper计划仍然向合格的雇主开放。
如果希望在4月和5月收到员工的付款，必须在5月31日前申请。
要申请，企业必须提名他们的员工，而员工必须同意被提名。一个员工不能接受多个职务的提名。
员工必须向她的雇主证明，在拿到付款之前，不再从事第二份工作。
从今天开始，雇主将开始收到过去两个14天的JobKeeper付款。
打多份工的员工为了证明只是从一份工作中赚钱，必须在有资格获得付款之前重新提交一份新的纳税申报单。
每周只工作一个排班，还能拿到1500澳元吗？
无论员工工作多少小时，两周1500澳元的付款必须全额支付。
如果你受雇于一家被迫关闭的企业，但你有资格成为申请JobKeeper，你仍必须得到全额1500澳元的付款。
这可能导致雇主对他们如何编制名册有一定的酌情处理权。
JobKeeper会支付super吗？
雇主在发放JobKeeper时不必基于1500澳元支付的养老金，雇主有权选择基于正常工资支付养老金。
例如，如果一名员工通常两周挣900澳元，他们仍然必须基于这笔钱支付养老金。
雇主也可以选择是否要基于JobSeeker付款支付养老金。