从根源解决？澳洲原住民想当警察 改善关系先从职业做起
来源：澳洲网
少数族裔与警察关系最近成为各国关注热点。近日，新一代澳洲原住民正接受培训成为警察，希望能发挥力量恢复社区与警察之间的关系。
女儿盼完成母亲未完成梦想
现年18岁的贝利（Jessica Aragu-Bailey）近日决心在新州警方（NSW Police Force）内部推动变革。她说：“我想为原住民社区做宣传。我希望赋予他们权力，加强他们的力量，并（与警方）建立这些联系。”
托雷斯海峡岛民贝利近日刚刚完成了为期18周的强化TAFE计划，旨在加速她进入警方的步伐。7年前，贝利的母亲阿拉古（Glenda Aragu）也曾从相同课程毕业，但这位Sui-Baidham和Dhoeybaw女性从未从事过警察职业。作为单身母亲，阿拉古表示，这是个障碍。“我很自豪。她将完成我曾开始的一切，真是太令人兴奋了。”
招募项目盼增加原住民警察比例
目前，新州4%的警察雇员是原住民或托雷斯海峡岛民。原住民警察招募传递我们的方式（Indigenous Police Recruitment Our Way Delivery，简称IPROWD）项目正在寻求提高这一数字。
这个项目是2008年由来自Dubbo的Gamillaroi男子吉布斯（Peter Gibbs）创立的。此前，他的妹妹菲奥娜（Fiona）曾在1997年被警方拘留。吉布斯说：“警察和原住民社区之间有着非常悲惨的历史和非常糟糕的关系。我花了很长时间才想出一个可以改变我们与警察关系的概念。”
完成这项计划并不能保证进入新州警察学院（NSW Police Academy），该课程自开设以来，已有800多名学生毕业，仅有不到1/4的学生从事警察职业。
原住民警察“预备役”盼加强警方与社区联系
贝利表示，她一直在了解她的社区所面临的劣势和不平等。“通过这个项目，我们讨论了种族主义和青少年监禁问题。我发现，与非原住民青年相比，（原住民）青年监禁率很高，我认为需要缩小差距。”
现年22岁的Kamilaroi男子博伊斯（Daniel Boyce）也是该项目的学生。他说：“我相信警察和社区之间的联系可以加强。在我未来的警察生涯中，我真的希望加强这种关系。”