来源：大澳网
为帮助受疫情影响的澳洲民众尽快找到新工作，联邦政府推出了一项名为JobMaker的计划。
雇主将有机会在一年内
获得1万多澳元的补贴
以雇佣更多的年轻职员
JobMaker招聘补贴计划旨希望鼓励雇主雇佣35岁以下的员工。
目的是试图提高那些受疫情影响最严重的人的就业前景，比如兼职零售助理、酒吧工作人员、服务员等。
需要要说明的是，这笔补贴归雇主所有。
雇员得到的好处是他们可以拥有一份工作。
该计划分为两级：雇主雇佣16至29岁的雇员以及雇佣30至35岁的雇员所获得的补贴是不一样的。
如果符合条件的雇主雇佣了一名年龄在16岁至29岁之间的新雇员，则可以在一年内获得最高10400澳元的补贴。
如果符合条件的雇主雇佣了一名年龄在30岁至35岁之间的新雇员，一年最多可获得5200澳元补贴。
不是这样的。
雇主必须有资格参加该计划，并且他们必须在特定的时间段内雇佣新员工才可以获得补贴。
雇主只有在2020年10月7日至2021年10月6日期间雇用年轻员工，才能享受该补贴计划。
Q：既然在2020年雇佣年轻员工也有资格获得补贴，那为什么该计划现在才开始实施呢？
基本上，雇主可以开始申请这一拖欠的补贴款。
该计划是在2020年10月启动的，因为这与联邦的预算案相吻合。
Q：35岁以上的人怎么办？这不会进一步扼杀他们的就业机会吗？
虽然不好说是扼杀，但这肯定会削弱年龄较大的澳人的就业前景。
如果雇主有两个在经验、气质和技能方面大体一致的应聘者，很难理解雇主为什么会不选择一个年轻的，还可以因此领政府补贴的应聘者。
首先雇主需要检查自己是否有申领的资格。
符合条件的雇主可以通过ATO的在线服务门户或通过注册税务或BAS代理申领该补贴计划。
雇主最好先向专业人士咨询，看看该计划是否能帮助到自己的企业。