技术员工短缺，企业却找不到合适的员工？华人工程师在澳求职四处碰壁，两年内投数百次简历！原因出在了这里…
1.华人工程师在澳求职四处碰壁
尽管澳洲对工程师的需求很大，但是一些合格的技术移民仍然很难找到工作。
唐亚宁（Yaning Tang，音译）在悉尼Ingleburn的一家公司上班。在漫长的一天结束后，他仍然需要在车间继续工作。他还需要加工金属板，为安装空调做准备。
唐亚宁喜欢自己的雇主和工作，但他不满足于只做目前的工作。
“如果我说自己对现在的工作很满意，那是在撒谎，因为我是一名工程师，”唐亚宁说道。
唐亚宁于2019年来到澳洲。他在中国拥有丰富的工程经验。
十多年来，他在建筑项目上管理100多人，并帮助设计酒店和公寓楼的空调以及供暖系统。
但是当他在澳洲申请工程类工作时，这些都不算数。
“在澳洲找工作的过程中，我发现没有人关心这些。我不知道这是为什么。这真的让我很沮丧……我真的失去了信心。这对我来说是非常艰难的经历。”
最后，他换岗现在了现在的职位，也就是一名空调安装人员。这与他在中国管理大型工程项目的角色相去甚远。
唐亚宁说，“我希望在澳洲能获得赏识，发挥自己的价值。”
2.技术员工短缺，
企业却找不到合适的员工？
澳洲工程师协会表示，不少工程师移民澳洲后无法在自己擅长的领域找到工作，这些人成为了未被开发的资产。
该协会的一份报告发现，在寻找工作的移民工程师中，有47%的人没有找到工作。
超过三分之一无法充分就业，所从事的工作用不着自己的经验和技能。
与此同时，澳洲对工程师的需求正在激增。
在过去的12个月里，相关岗位空缺增加了97%，因为很多公司都在为未来4年内启动的超过2000亿澳元的政府支持的基础设施项目做准备。
澳洲工程师协会的报告发现，技术移民就业的最大障碍是许多移民专业人士都非常熟悉的一个词：本地工作经验。
该协会首席执行官Bronwyn Evans说，“当雇主在招聘技术工人时，他们希望应聘者具有本地工作经验。而当你第一次来到澳洲时，这很难做到。”
在澳洲工程师协会的106000名会员中，近60%的人出生在海外。澳洲民族社区委员会联合会（FECCA）认为，他们所面临的障碍是所有移民在就业市场上都要面临的障碍。
“我认为这次疫情向我们展示了移民对澳洲经济的重要性，特别是技术移民，”FECCA首席执行官Mohammad Al-Khafaji说道。
“我认为，澳洲的问题是，与移民有关的无意识的偏见。围绕着人们的口音…他们来自哪里。只是一般来说，我们没有意识到这些偏见在招聘时会起作用。”
唐亚宁表示，自己在过去的两年里投了数百次简历，自己还将继续。为了找到适合自己工程领域的工作，这是值得的。
“我对自己此前所从事的工作感到非常自豪。我想为社会、为行业、为社区作出贡献。而且我觉得，如果有合适的机会，我可以做到这一点。”
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