新州这些学校教师空缺最严重! 连富裕的郊区也无法幸免
据《每日电讯报》报道，为了解决新州部分地区教师短缺的问题，政府在2021年出台政策，同意在特定学校工作的教师在开始教学前就可以收到2万澳元的津贴。
根据媒体报道，悉尼西区的Chester Hill High是整个新州最难招到员工的学校。今年6月，该校有18个教师岗位空缺。
但教师危机是整个新州都存在的问题。根据官方的教育厅数据，Dubbo College的Delroy Campus有12个教师岗位空缺，Walgett Community College High有10个教师岗位空缺。
悉尼西区的Bennett Road Public School和Plumpton High都有9个岗位空缺。
新州教师联盟主席Angelo Gavrielatos表示，与12个月前相比，学校教师岗位空缺增长了67%。在高校学习教学的学生也更少了。
“隐藏数据显示，危机正在加深。我们发现此前从未出现过岗位空缺的地方也出现了这种情况。”
教育厅长米切尔（Sarah Mitchell）表示，从今年6月开始，一些最难招到员工的学校都设立了一个“优先招聘团队”，以填补岗位空缺。目前为止，该计划已经在学校填补了41%的岗位空缺。
米切尔说：“新的优先招聘团队在难以找到员工的学校取得了成果，更多数据显示，情况已经有所改善。”
富裕郊区也不能免疫。Killara High和Northern Beaches Secondary College Cromer也都有8个教师岗位空缺。
Cromer学校正在招聘一名科技老师，可以获得“2万澳元的招聘津贴”，包括Chester Hill High、Dubbo College和Murrumbidgee Regional High School在内的其他学校也会向教师支付现金。
悉尼一名校长表示，悉尼学校正在从其他学校“偷走”应聘者。“我每周要花5小时至6小时尝试招聘，我们无法为他们提供任何东西。”
中学校长理事会会长Craig Petersen表示，这就意味着有些人入校工作的第一年得到的薪资就可能比老板更高，而且工作还更少。
“我们担心的是，部分学校的教师会得到激励津贴，得到的薪水比头部教师更高。”
Petersen称，政府需要为乡镇制定更好的政策，吸引教师来这里工作。
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