工程移民
据澳洲媒体2月17日报道，澳大利亚工程师协会（EA）对Jobs and Skills Australia 互联网空缺指数数据的最新分析显示：过去两年，澳洲全境工程职位空缺增长了 80%，而澳洲所有平均职业职位空缺的增长率为 42%。
澳大利亚仍面临着工程技能短缺的问题。
事实上，工程师在澳洲一直都供不应求。不仅在澳洲中长期移民清单上，也是澳洲迫切需要的紧缺职业。
一般的流程是先去留学然后办理移民，但是国内工程类的毕业生并不需要这么曲折，可凭国内的本科或以上学历实现境外移民。
如何拿到职业评估
为什么说国内工程毕业生可以实现境外移民呢？
这是因为，凭借国内学历就能做出职业评估！
其他专业可没有这样的通道。
那么如何拿到工程类的职评呢？
下面介绍三个主要步骤：1. 确认自己的学历是澳洲认证类还是非认证类
之所以要确认这个信息，是因为认证类学历和非认证学历的职评过程不同。
认证类学历的申请人可以凭借学位做出职评；
非认证学历的申请人需要准备CDR材料，从而做出职评。
根据华盛顿协议，中国部分高校的学历是澳洲认证类的，其他是非认证类。
华盛顿协议，是在其管辖范围内负责认可或承认高等工程资格的机构之间的多边协议，这些机构选择共同努力，以协助专业工程师的流动。
其他还有悉尼协议和都柏林协议。以上三个协议认证的专业是不一样的。
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小众移民职业
有一个专业，读两年硕士就能做出职业评估，65分拿到189获邀，并且是澳洲增长极高的职业，入行收入就能达到40万人民币左右，工作一年就能回收了学费。
这么好的事儿，得分享给大家。
01 言语治疗师工作内容
言语病理学家，也被称为言语治疗师，是诊断和治疗言语、语言、交流、流利性和吞咽问题的健康专业人员，这些问题由出生、受伤或其他医疗状况引起。
语言病理学家可以为所有年龄的人提供帮助。
因为言语沟通问题可能发生在所有年龄段，作为一名言语病理学家，可以自由地专注于一个特定的群体，如幼儿或成年人，或与所有年龄段的人一起工作。
言语病理学家可以帮助患者掌握用语言交流的能力，也会帮助解决饮食问题。
当有人在理解他人和与他人交谈方面遇到困难时，他们可以提供很大的帮助。他们可以帮助阅读，拼写和使用技术或其他方式进行交流。
语言病理学家还帮助吞咽困难的人，吞咽困难会导致进食和饮水困难。
结合日常生活，我偶尔会听到电梯里或者小区超市里，宝妈或者宝爸说起自己孩子说话晚或者吞咽有问题，这个时候他们需要寻找的就是语言治疗师。
02 言语治疗师就业前景好，收入可观
言语治疗师属于Allied Health，属于正在发展的健康相关专业，从业的女性比例高达93%！
如果公司想要性别平衡，那么男性员工可能也很有市场。
根据澳洲最大的招聘网站—SEEK的数据：言语治疗师的年薪——80K-95K澳币！
这比幼教的收入天花板高很多。
幼教的薪资范围——76K-85K澳币！
而且读言语治疗师硕士需要雅思英语4个7，比幼教的7788还要容易一些！
课程方面的难度要因人而异，很多言语治疗师硕士课程可以接受无背景申请，也就意味着学校会提供一系列支持帮助你完成课程。
这两个职业都有机会接触小朋友，工作环境也非常nice，相比之下言语治疗师性价比超高！
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澳洲移民系统改革
此前的文章中，我们多次提到，澳洲联邦政府将提交几十年来最大规模的移民制度审查报告。
本周，几位移民业界权威人士兼Grattan?Institute（格拉坦研究所，经常给联邦政府写建议和报告，对联邦政府的某些决定有一定的影响。）研究员，在媒体上发布文章，发表了关于澳洲移民改革的一系列观点。
让我们一起来关注一下！
现状分析
去年9月，移民系统的改革就开始征集各方意见，致力于确定改革方案、经济提速，应对人口老龄化等，并使澳洲成为高技能移民的首选。
最棘手的问题是如何为临时移民提供获得PR和公民身份的明确途径。
供不应求
目前澳大利亚的临时移民数量远远超过了移民局提供的永久签证配额。
约有190万人(占总人口的7%)持临时工作签证居住在澳大利亚。其中约68万人是新西兰人，作为澳大利亚和新西兰互惠协议的一部分，他们可以自动获得签证；其他120万移民包括国际学生、临时技术工人和打工度假者等。
这些临时签证的发放数量没有上限。在新冠大流行之前，联邦政府每年发放大约50万张。
这远远超过了PR配额上限。
等待时间变长
但随着越来越多的临时居民争夺PR，等待时间越来越长，移民成功的前景越来越渺茫。
2008年获得临时技术签证的移民中，约42%的人在4年内获得了PR。
2014年抵达的移民中，只有36%的人在4年内获得了PR,持学生签证的人数降幅更大。
在2007年抵达澳大利亚的国际学生中，约有25%在6年后成为永久居民。
2012年移民的人中，6年后只有12%的人成为永久居民。
获得PR的途径不明确、不确定和时间较长，会让个人和社会付出代价，扰乱了移民的生活和事业，降低了移民的生产力，剥夺了移民的潜力。
比如，一个临签持有者可能想换一份更适合他们技能的工作，但只有继续做现在的职业才能有资格获得PR。
再比如，许多雇主不愿雇佣持临时签证的毕业生，这有助于解释为什么四分之一的应届毕业生(持临时毕业签证)要么失业，要么不找工作。
完整版戳：PR供不应求，移民系统如何改革？优先这些人群！不再限制职业，薪资或成重要考核标准？
州担配额剩余
3月2日（昨天），移民局官网更新了本财年州担使用配额。
部分热门州担配额使用率超六成，但是由于本财年州担配额暴涨，所以无论190还是491，仍有大量剩余机会。
在接下来的3-4个月有限时间中，想要花掉这些配额，各州政府可能会“大放水”，那么如何抓住最后的机会顺利“上岸”呢？
一起来看看吧。
最新数据
本财年各州和地区总配额如下：
本财年，截止2月28日各州和地区配额使用数量如下：
190
新州已经用掉了64.73%的配额，维州已经用掉了56.70%；ACT仅用34.77%。
剩余机会：维州最多，有4979个；
西澳次之，有3587个；
新州第三，有3212个。
491
新州仅用掉了21.82%；维州用掉了44.35%；ACT用掉了54.47%。
剩余机会:新州最多，有4822个;
西澳次之，有1945个；
维州第三，有1892个。
可以看出：即使热门州担配额使用率较高，部分190的配额已使用过半或者过60%，但有本财年暴涨的配额拖底，剩余的机会还是很充足的！
由于整体看来，各州491的剩余较190更多，如果目前你的竞争力不强，可以先拿491后期曲线救国。
本财年最任性的南澳，仅剩下了19.48%的配额，如果你的移民规划里面只有南澳这一个州担，那请考虑给自己留一个PlanB。
此外，本财年还有3-4个月，189也很大可能再发一轮邀请，州政府也会考虑到这个情况，很有可能在接下来的财年末，大量释放自己的配额！
在此提醒大家，结合自身情况和州担趋势，来决定选择什么样的州担更有利于自己获邀甚至是拿到PR身份。
接下来我们就结合各州最近一轮获邀的趋势，对州担进行分析。
完整版戳：州担配额剩几何？新州、维州预计大放水！本财年最后3-4个月，如何选对州担顺利上岸？
部分获邀展示
海量500下签，最快9天！
境外600海量下签，最快7天！
485海量下签，最快当天即可拿到！
887加速审理，22年3月份递交的海量下签！
17年递交的父母移民PR海量下签！
多位申请人的190顺利下签！
各个州担皆有申请人获邀！
多位申请人顺利拿下职业评估！
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