必和必拓陷欠薪丑闻！错误扣除员工年假将赔$4.3亿
矿业巨头必和必拓(BHP)是最新一家陷入员工工资丑闻的公司。据透露，这家公司错误地扣除了28,500名员工的假期，使他们损失近5亿澳元。
初步审查发现，自2010年以来，其澳洲业务的名册员工年假被在公共假期期间错误扣除，导致他们损失2.8亿美元(4.3亿澳元)后，该公司已向公平工作申诉专员自我报告这一严重的问题。
消息人士表示，当公共假期正值延长的年假期间时，必和必拓系统错误地从员工的假期余额中扣除了一天的年假。例如，在12月份休年假的员工在圣诞节当天没有上班，但公司从他们的假期余额中扣除了一天，尽管12月25日本应被系统视为公共假日。
在这家市值2130亿澳元在澳交所上市的资源巨头，约有28,500名员工的休假权益在13年期间被错误计算。
必和必拓在一份声明中表示，“初步审查显示，自2010年以来，我们澳洲业务的某些在册员工在被错误地扣除了假期。”
“在这13年的时间里，大约有28,500名受影响的现任和前任员工，受影响的员工平均总共有6天的假期被错误扣除。”
在过去的四年里，大公司拖欠工资的现象激增。
公平工作申诉专员在2021-22年度追回创纪录的5.32亿澳元欠薪，其中一半以上来自大公司，它们被迫补缴26.7万多名员工近2.79亿澳元。
在最近的一起法庭案件中，联邦银行(CBA)承认，在长达10年的系统性丑闻中，它多次无视人力资源部门的警告，有意少付给数千名员工1600多万澳元。
在大量拖欠工资的情况出现之际，阿尔巴尼斯政府正在考虑对违反工作场所规定的雇主处以400万澳元的巨额罚款，并对那些被发现肆意拖欠员工工资或忽视系统性薪酬问题的雇主处以监禁。
“我们对所有受到这些错误影响的现任和前任员工表示抱歉。我们做得还不够好，也达不到我们对必和必拓的期望。我们正竭力尽快纠正和补救这些问题，”必和必拓澳洲总裁斯莱特里(Geraldine Slattery)说道。
必和必拓上周将矛头对准了阿尔巴尼斯政府提出的同工同酬工作场所政策，称这将使该公司每年损失高达13亿澳元，并威胁到就业。
必劳资关系部长伯克（Tony Burke）周四表示，”就在上周，必和必拓还试图向我们保证，他们的雇佣行为是无懈可击的，政府不需要堵上任何漏洞来保护员工工资。”
“这显然不是真的。澳洲可以做得更好，以确保员工得到相应的报酬。这将是我们未来几个月立法的重点。”
必和必拓表示，将尽快联系受影响的现任和前任员工，并设立专门的热线和网站，在周五之前为受影响的员工提供信息。
调查还显示，扣假问题也可能影响到OZ Minerals的员工。该公司最近以96亿澳元的价格被收购。
必和必拓称，“根据目前可获得的信息，估计解决休假问题和合同问题的税前成本为2.8亿美元，其中包括相关养老金和利息支付等成本。”
调查仍在进行中，必和必拓将在8月份公布全年业绩时向投资者通报更多细节。
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