澳洲公共服务部门大罢工，Centrelink恐被波及！澳洲计划养老金改革
Services Australia的员工于周一举行为期24小时的罢工，以表达他们对薪资问题的不满。
这一罢工可能会对Centrelink和健康保险等服务产生一定影响，但Services Australia总经理Hank Jongen表示，他们已经采取了预防措施，以减少可能的客户干扰。
Jongen表示：“我们正在努力确定可能参与的员工数量，并向客户保证，服务不会受到影响。我们的首要任务仍然是确保那些最脆弱或有紧急问题的人能够得到他们需要的支持。”
据了解，在线和自助服务，包括myGov、Centrelink、Medicare和Child Support的在线账户和移动应用程序等服务不会受到影响。
CPSU国家秘书Melissa Donnelly表示，GOV需要兑现对公共部门的承诺。Services Australia提供的薪资增长是在3年内将薪资提高10.5%，但CPSU要求的增幅更高。
与此同时，在2023年9月20日之后，数百万澳大利亚福利金大涨。
领取老年金、残疾金和照顾者福利的人每两周将增加32.7澳元，单身人士的福利金额将增加到每两周1096.7澳元。
与此同时，夫妻福利金额每两周将增加49澳元，每年将增加近1300澳元。澳大利亚长者的JobSeeker福利金额增加到每两周802.5澳元。
没有子女的JobSeeker福利金额上涨到了每两周749澳元左右。
澳洲计划进行一项重大改革，根据计划，从2026年7月1日起，雇主在支付工资的同时，也要同时支付员工的养老金。
据澳大利亚税务局统计，截至2019/20财政年度，工人应获得的养老金高达34亿刀，但实际支付远不及这一数额，至少有10亿澳币的巨大漏洞。
财政部长吉姆·查尔默斯表示：“雇主未按时支付和未按规定支付养老金，让数百万雇员无法获得应得的super。”
据悉，如果将养老金支付提前到工资当日，那么一名目前以中位数工资水平工作的25岁年轻人，在退休时可能会多获得约6000刀。
目前养老金是11%，到2025年7月1日，这一比例将提高到12%。虽然目前已经规定雇主必须支付养老金，但许多人仍然选择每季度而非在支付日支付。
还计划加强澳大利亚税务局的监管力度，以确保未支付的养老金得到妥善追回。
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