新州雇主渎职致员工死亡可被判过失杀人罪！最高坐20年牢
新州劳资关系厅长科蒂斯（Sophie Cotsis）表示，政府将出台期待已久的法律，被认定对员工死亡负有责任的雇主将面临最高20年监禁。
她指出，工党将效仿澳洲大陆其他地区，推行新的工作场所过失杀人罪法律，大大加强对渎职雇主的惩罚。
在截至2022年的5年中，新州多达263名员工在工作期间死亡，比其他任何州的数量都要更多。截至7月，今年已有41名员工死亡。
周三晚上，科蒂斯表示，政府将开始就新法律进行咨询，并将寻求在明年上半年引入立法，这将大大加大处罚力度。
“新法律将传递一个明确而强烈的信息，每个工作场所的每条生命都很重要，违法行为责任人将被追究责任。”
目前在新州，因“重大疏忽”而使员工面临死亡风险的雇主面临最高5年的监禁。但与其他州不同的是，新州不将造成员工死亡的责任人定为过失杀人罪，这意味着处罚要比其他司法管辖区低得多。
在维州，被判犯有工作场所过失杀人罪的个人将面临最高1650万澳元的罚款和最高20年的监禁。在昆州，个人也可能面临最高20年的监禁。新州拟议的法律可能会使其与这些州保持一致。
卡萨尼蒂（Patrizia Cassaniti）的儿子克里斯托弗于2019年在一个工地死亡后，她一直在为新州出台工作场所过失杀人罪的法律而奔走。克里斯托弗在Macquarie Park的建筑工地突然遇到脚手架倒塌，当年他才年仅18岁。
去年，一名法官发现脚手架严重超载，这家脚手架公司因此被罚款200万澳元。公司正在对这一判决提起上诉。
卡萨尼蒂说，新州对公司的惩罚——严重疏忽导致死亡的最高罚款为370万澳元——对一家大公司来说是“微不足道”的，更严厉的法律是有必要的，以保障工作场所安全。
“我推动工作场所过失杀人罪不是因为我希望人们进监狱。我希望将它作为一种威慑，”她说。“(对克里斯托弗的)惩罚是骇人听闻的，这让我更生气。公司可以在交完罚款后继续经营，他们可以将其纳入经营成本。而对我来说，这是无期徒刑。”
科蒂斯在周三的演讲中感谢卡萨尼蒂“不知疲倦的游说和倡议”，她说她希望这些法律“起到强大的威慑作用，让任何人都不需要被起诉。我们必须防止工作场所发生致命伤害。”
她说，“对于在可预防事故发生但却有员工不幸身亡的工作场所，这些处罚即是认可家属和亲人所遭受的巨大痛苦和折磨。”
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