「超时工作稀松平常」，昆州医生过劳怕下错诊断
据11月8日《信使邮报》报导，在新报告中昆士兰医院人手不足的严峻现实暴露无遗，其中初级医生的过劳情况尤其严重。
一份新报告揭露了昆士兰医院人手不足的严峻现实，该报告显示，超过一半的初级医生因加班而精疲力竭，许多人担心犯下致命错误。
週三发布的年度驻院健康检查还显示，令人震惊的是，30%的年轻医务人员认为，由于患者或其他工作人员的口头或身体恐吓或威胁，他们的职场环境安全受到损害。
昆士兰受薪医疗人员联合会和澳洲医学会昆州培训医生委员会对723名实习生、住院医师和其他初级医生进行调查，比较全州公立医院的就业条件。
医护人员对年假、职业发展、加班、文化、霸凌和性骚扰进行了分级。
Rockhampton Hospital得分最低，为C-。
Hervey Bay, Ipswich, Bundaberg, Caboolture, Mackay, Mater Brisbane和Royal Brisbane和Women’s hospitals被评为C级。
Queen Elizabeth II Jubilee和Redcliffe医院获得最高分B+。
霸凌、歧视和性骚扰方面得分最低的为C-的是Hervey Bay，而Bundaberg, Caboolture, Ipswich, Sunshine Coast University, The Prince Charles和Townsville则为 C。
培训医生主席Elise Witter表示：「霸凌和骚扰事件仍然居高不下，需要採取持续、系统的应对措施，以确保工作环境能够促进员工和患者的安全」。
超过一半的受访者担心疲劳，其中18名医生在两週内加班超过24小时，72名医生平均每两週加班14至24小时。
只有十分之一的医生两週工时标准且没有加班。
「长期人手不足意味着初级医生要大量加班，疲劳和过度劳累会影响我们做出良好判断和发挥最佳的能力」，医生Elise Witter说。
她表示，虽然看到获得适当加班费的医生人数有所增加（89%，而2022年为85%）令人振奋，但43%的医生只报销了部分加班费，9％的人儘管表面说没加班，实际上工作时间却增加了。
澳洲昆士兰医学协会主席Maria Boulton表示，刚入行执业、资浅的医生是经济上和情感上最脆弱的群体之一。
她说：「我们最年轻医生处理生死攸关的情况的最初几年，会造成巨大的情感挫折」。
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