工党推动新法案 员工有权下班后拒回老板电话或信息
工党就“断联权”达成协议，允许数百万员工在下班后无视老板的电话和信息。工党还寻求颁布法令阻止雇主下班后联系员工，违规行可能面临罚款。
绿党在周四下午宣布了这项协议，称这是去年所提出权益的“重大胜利”。这项在最后一刻提出的修正案得到了中立议员大卫·波科克(David Pocock)和前绿党参议员索普(Lidia Thorpe)的支持，将在工党更广泛的劳资关系法案通过六个月后对大多数企业生效。
劳资关系部长伯克（Tony Burke）正在与中立议员就政府的“堵住漏洞2号法案”的其余部分进行最后谈判，该法案包括临时工转正或转为兼职工的权益、零工工人的最低工资和道路运输法。
参议员索普在周三的一份声明中表示，在就进一步保护临时工进行谈判后，她将投票支持该法案。而参议员大卫·波科克在接受天空新闻采访时也表示，他“接近”支持这项法案。
法案修正案预计将于今天下午在参议院讨论，其中包括加强零工法的覆盖范围，以及针对临时工转正，该法案将为雇主提供公平合理的辩护。
绿党参议员芭芭拉·波科克（Barbara Pocock）说，“今天的澳洲员工有一条通往新权利的道路，他们有权关掉手机，把注意力集中在家人和健康上，并使澳洲加入全球许多国家的行列，在一个科技非常不同的世界里，为员工确立了与外界隔绝的权利。”
据悉，独立参议员大卫·波科克(David Pocock)通过谈判，将把禁止雇主在下班时间不合理地联系员工改为员工有权在合理的情况下不检查或回应雇主消息。
他还加入了一项针对无聊和无理投诉的条款，并让绿党和工党放弃了要求企业在企业协议中纳入断联权的要求。
然而，绿党表示，如果老板在下班后坚持联系员工，员工可以向公平工作委员会申请停止不合理行为的命令。
此前，伯克在周三强调，他支持老板无需因为下班后接触员工而面临罚款，并表示与员工一起拥有正确的休息方式是一个“相当好的模式”。
澳洲工商会首席执行官麦凯勒(Andrew McKellar)认为，这是“试图为一些本应是常识的事情立法”。
他告诉天空新闻，“我们担心这会导致更多诉讼的风险，或者在一个我们应该更灵活工作的环境中，给企业带来更大的合规负担。这是一个愚蠢的想法，而且真的不现实。这是行不通的。”
绿党参议员芭芭拉·波科克说，她的重点是鼓励在工作场所讨论这个问题，并为没有安全感的员工提供支持，“我当然不认为会有大量的法律案件。”
这项制度将类似于针对欺凌和性骚扰的命令，这些命令很少被使用，也没有针对违规行为的罚款申请。
在下达任何命令时，公平工作委员会会考虑一些不详尽的因素，比如员工被联系的频率，联系方式，员工工作描述的性质，他们是否有报酬，以及他们的家庭责任的性质。
参议员芭芭拉·波考克说，这项立法仍将允许雇主在轮班或紧急情况下与员工联系，并且不会影响“随叫随到的工作，或者依照他们工作描述要求”的工作。
她说，这项权益对护理人员和新妈妈重返工作岗位很重要，有助于改善心理健康、平衡工作和家庭，并提高工作效率。
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