物价飙升 悉尼家庭欲增加收入 越来越多全职妈妈重新进入职场
据《悉尼晨锋报》报道，受到生活成本危机的影响，澳洲家庭都在寻求增加收入的方式，进入职场的悉尼母亲迅猛增多。
KPMG分析显示，截止到2023年10月的一年内，悉尼新增仅1.9万名40岁至44岁之间的上班族，其中60%都是女性。40岁至44岁占据悉尼在此期间就业增长的20%。
随着老年人重新进入职场或选择不退休，悉尼60岁及以上群体2023年的就业强劲增长。
KPMG城市经济学家Terry Rawnsley表示，去年，受到高通胀和利率上涨的影响，家庭预算受到挤压，就业趋势也受到影响。
“此前在劳动力市场不太活跃的群体，包括年轻妈妈和退休人士，都开始越来越多地重新进入就业市场。这也是生活成本上涨的一种反映，导致这类群体重新开始工作。”
40多岁的Butet Junita（也称Nita）是去年重新开始就业的一位母亲。
来自Macquarie Park的Nita有两个孩子，自从第一个孩子出生之后，Nita就没有在银行上班，但在最小的孩子开始上学之后，她决定还是回到职场。
Nita最初在联邦银行的Career Comback项目工作，该项目是支持那些重新回到就业市场的有经验的员工的。
Nita称，该项目帮助她重新开启事业，现在她在联邦银行担任基础设施融资的副总监。“最初我没有信心，但现在有了。”
虽然Nita个人也想回归职场，但还有一个重要的原因是生活成本的上涨。
“我想回去的一个主要原因是现在是时候这样做了，如果我等待更长时间，机会也许不会出现，但还有一个原因是生活成本太高了，我想把孩子送去好学校。”
从疫情以来，新州就业女性的比例就稳定上涨。新州15岁及以上的女性就业参与率在2022年11月达到了62.3%的新高，从那以后也一直保持接近纪录的水平。
新州财政厅也注意到，工作场所的灵活性以及数字技术越来越多的使用使女性更加容易溶液。
Rawnsley估计，截止到2023年10月的12个月内，悉尼增加了9.35万个工作岗位。
新州劳动力市场去年表现良好。6月份失业率创下了2.9%的新低，但下半年就业市场开始变得疲弱。
从2023年6月至12月，新州失业人口增长了近2.5万人，失业率也攀升到了3.4%。
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