霸气！澳洲政府宣布历史性提案！为这类人增加14,500澳元的养老金
马上就到国际妇女节了！
每年这个时候，世界各地都会庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献。
而3月8日这一天，也提醒着人们关注性别平等和女性赋权并采取行动。澳洲也不例外。
今年，澳洲政府更是宣布了一项历史性提案！大大提高了女性在澳洲社会的权益。
2025年开始，养老金
被添加到带薪育儿假中
此前，澳洲财政部在对2020年退休收入的审查中发现，退休收入存在性别差距！
而导致这一差距的主要原因在于女性在职业生涯中的收入低于男性。
针对这一发现，妇女经济平等工作小组在去年表示，这反映了澳洲女性长期积累的经济劣势
女性因为在低薪岗位和行业工作，因此从事兼职（part-time ）或临时工作（casual）的可能性更大；
另外，不少女性还从工作岗位中抽出时间来抚养孩子、照顾他人、或在工作中面临歧视和骚扰…
当这些因素在整个职业生涯中出现时女性的收入就会减少退休收入也自然跟着受影响。
根据超级会员委员会的分析，澳洲女性的平均收入比男性低12%；而60多岁、接近退休的女性目前的退休金平均比男性少65,300澳元，差距高达27%！
因此，为了防止养老金的差距进一步扩大，确保女性的退休储蓄不会落后于男性，澳洲政府行动起来了！
据澳媒今天报道称：澳洲财政部长、女性事务部长Katy Gallagher确认，政府计划立法，享受澳洲政府资助的带薪育儿假（PPL）计划的父母可能很快获得退休金！
澳洲政府计划从2025年7月起实行这项养老金支付！
澳洲父母可以从育儿假养老金中受益多少？
澳洲政府为带薪育儿假支付养老金的这项提案，无疑是性别平等的一大进步。
让我们一起来看看育儿假养老金计划的一些细节吧。
澳洲的带薪育儿假计划适用于收入低于一定金额的父母。
今年的收入门槛为168,865澳元、双亲家庭为350,000澳元。
目前联邦带薪育儿假每年为约18万个家庭提供20周假期。今年7月，这一假期将增至22周，2025年增加到24周，2026年增加到26周。
根据提案，从2025年7月开始，参与带薪育儿假计划的父母将获得退休金存入他们指定的退休金账户。
政府将按照带薪育儿假费率的12%来支付这笔养老金。
如果按照目前最低工资每周$882.75来算，父母就可以获得每周大约$106的育儿假养老金了。
别小看这每周100多澳元的养老金，根据养老基金会员理事会提供的单独数据显示，在育儿假中加入养老金，可使一个孩子的母亲在退休时多领取7500澳元两个孩子的母亲在退休时则可多领取1.45万澳元！
那么，预计会有多少人从育儿假养老金中受益呢？
据悉，每年有超过180,000个家庭享受带薪育儿假，其中99.5%为女性。
因此女性将是育儿假养老金计划的主要受益者。
目前，澳洲政府尚不清楚支付育儿假养老金的预算成本。但根据前政府委托进行的一项审查，如果通过PPL支付养老金，每年将花费约2亿澳元。
而这笔费用还会随着育儿假的延长而增加…
不过，这笔花费是值得的！澳洲财政部长、女性事务部长Katy Gallagher表示，我们认为育儿假养老金传达了一个强烈的信息，即澳洲对女性的重视！
在育儿假上支付养老金的确是一项重要的投资。
它不仅有助于缩小男女养老金差距，还能让生活在澳洲的女性更轻松地保持工作与生活的平衡…
毫无疑问，这一历史性决定将在未来几十年对几代澳洲女性的生活和退休收入产生巨大影响！
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