最近一段关于新晋矿业学徒的视频在网上引爆了一波质疑风暴，很多网友纷纷表示对于这个男性主导行业来说，女性可能并不是最合适的人选。
这个视频是7News放的，说的是30个学徒——超过70%是女性——在昆士兰州的煤矿加入了BHP Mitsubishi Alliance。
视频里，BMA资产总裁Adam Lancey说了一句挺给力的话：“更多女性和更多样化的工作团队能让工作场所更安全、更高效。”
但这视频一出，网上的一些哥们儿就开始质疑了，有人怀疑这些女性是不是真的因为能力强才被选上的，还是只是为了满足某种配额。
评论区里的声音五花八门，有人直言：“真的很怀疑这里面是不是真的选的最佳人选。”还有人提出希望看到的是平等机会，而不是仅仅追求数据上的平衡。
还有网友调侃说：“伙计们，学会游戏规则！在申请里说自己认同为女性，保准你能顺利过关！”还有人表示，对于一个主要由男性主导的行业来说，这次居然有75%的申请者是女性，未来的发展值得关注。
面对这样的反应，一些已经在矿业工作的女性表示并不意外。
例如，印第安纳资源的执行主席Bronwyn Barnes表示：“真的很失望，女性在采矿行业的贡献和参与一直受到质疑。”
Sienna Mallon，在昆士兰州的采矿行业担任生产主管，对这些评论也表示失望。她在社交媒体上分享自己的工作经历时，经常收到类似的评论，例如“你只是因为是女性才得到工作”或“你是不是睡上去的？”。
她认为，对这些负面评论生气并不会帮助解决问题，而且这些人的观点并不重要。
BHP的数据显示，包容和多样性的团队在安全、生产力和文化方面表现优于其他团队。目前，女性占BHP全球员工的36%，而在澳大利亚，女性在采矿劳动力中的比例为16%。
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